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本文目錄一覽：

• 1、北京市勞動仲裁網(wǎng)上辦理
• 2、單位不簽勞動合同的賠償
• 3、北京市勞動合同在哪下載
• 4、北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時(shí)效是什么

北京市勞動仲裁網(wǎng)上辦理

勞動仲裁申請的流程：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第一條 為方便申請人提起仲裁申請，我市通過勞動人事爭議仲裁網(wǎng)上預(yù)申請平臺為申請人提供預(yù)申請服務(wù)。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。

單位不簽勞動合同的賠償

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。要對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

北京市勞動合同在哪下載

根據(jù)《勞動法》、《___省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

法律主觀：對于北京市人力資源和社會保障局勞動合同，本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

建議到北京的人才中心、人力資源公司辦理，不然，你得到電子版的，但還是沒有法律效力的。

第六條 乙方在試用期間的工資為每日___元，試用期滿后日工資為___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月___日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時(shí)效是什么

1、這時(shí)候就需要 勞動合同爭議 律師 來處理，現(xiàn)在我為大家介紹一下 北京 勞動合同爭議律師 勞動爭議仲裁 時(shí)效。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的 勞動爭議 居中公斷與裁決。

2、仲裁時(shí)效是勞動仲裁程序中一個非常重要的問題，應(yīng)當(dāng)在時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時(shí)效申請，就喪失了勝訴權(quán)(即原本證據(jù)很充分，可以勝訴的一個案子，但因超過仲裁時(shí)效，無法得到勝訴判決)。

3、根據(jù)訴訟時(shí)效司法解釋之規(guī)定，勞動仲裁的訴訟時(shí)效是一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起算，在持續(xù)性的侵害權(quán)力時(shí)，自侵害結(jié)束之日起算，也就是說，你的勞動仲裁訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)自2010年5月25日起算。

4、勞動仲裁一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

5、勞動仲裁時(shí)效怎么計(jì)算 通常情況下勞動仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，仲裁時(shí)效會像訴訟時(shí)效一樣中止、中斷。

6、，你于2010年7月申請仲裁沒有超過仲裁時(shí)效。

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