本篇文章給大家談談2017北京加班標準，以及北京市加班最低標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、北京市夜班津貼標準
• 2、北京加班費計算方法及標準
• 3、北京加班費怎么計算的

北京市夜班津貼標準

中班（14點至22點，連續工作六小時以上的職工）20元/班。夜班（22點至6點，連續工作六小時以上的職工）40元/班。四班兩運轉：早班（8點至20點，連續工作十小時以上的職工）20元/班。

勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。

單位支付夜班津貼的標準：一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。法律對夜班津貼的標準沒有明確的規定，具體可根據各地的經濟發展水平和單位的經濟效益來由單位發放。

夜班津貼適用于長期性從事夜班作業的工作人員，包括質檢員、生產大班長崗位。前夜班：10元/班 （20：00-24：00）；后夜班：20元/班（00：00-8：00）；全夜班：30元/班（20：00-8：00）以上就是計劃生育干部補貼相關規定。

北京加班費計算方法及標準

另外4天是借用的雙休日，如果不能倒休，應按本人工資的2倍支付。以北京為例，按2020北京最低工資標準2200元計算，春節在崗7天最少可以拿1715元。

因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。

雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。

北京加班費怎么計算的

1、計算方法為： 法定節假日 加班工資 =月工資基數÷275天×300%× 加班 天數，休息日加班工資=月工資基數÷275天×200%×加班天數。

2、加班費計算公式：工作日加班費：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍。雙休日加班費：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍。法定節假日加班費：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。

3、其計算的標準分別是平時工資的 5倍，2倍，3倍。單位要求勞動者加班的，勞動者可以加班，但是單位必須支付加班費，其計算標準不得低于國家的計算標準。

4、法律客觀：加班費的計算基數計算如下：如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。

5、平日150%、雙休日是200%、國定假日是300%。根據《中華人民共和國勞務法》得知，北京市最低加班費標準是平日150%、雙休日是200%、國定假日是300%。

6、因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

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