今天給各位分享企業工傷申報時間的知識，其中也會對工傷申報時間是30天還是30個工作日進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷事故多長時間提出申請
一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內進行。具體而言，職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十一條勞動行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證，在七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。認定工傷應當根據以下資料：(一)職工的工傷保險待遇申請;(二)指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明書，屬于輕傷無需到醫院治療的，由企業醫生開具工傷診斷書;(三)企業的工傷報告，或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。工傷認定的決定應當以書面形式通知申請人和企業。
用人單位應當在多長期限內申請工傷認定
（1）用人單位申請工傷認定的期限為30日；特殊情況經勞動行政部門同意可以適當延長。（2）用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
[img]工傷認定的申請時限是什么
勞動者在發生 工傷事故 后，有權申請 工傷認定 的主體包括勞動者所在的用人單位、勞動者本人以及勞動者的近親屬等。不過，不管是誰去申請認定 工傷 ，都應在一定的時限內進行。根據法律的規定，工傷認定的申請時限是什么?對于勞動者來講，申請認定工傷有哪些程序?對于這些問題，本文將詳細為您說明。 一、工傷認定的申請時限是什么 工傷認定的申請時限分為兩種情形： 一種是30日，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，當然，特殊情況下申請時限延長的除外; 第二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。 對于事故發生后用人單位和勞動者均未在法定期限內向勞動行政部門提出工傷認定申請，勞動者能否享受 工傷待遇 這一問題，一般認為，既然現行 勞動法 律法規對工傷認定的時限作了詳細的規定，那么在法定期限內不申請工傷，是對自身權利的懈怠，因而也就失去了享受工傷待遇的機會。 二、認定工傷有哪些程序 1、申報工傷事故 (1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。 (2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出 工傷保險 待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。 (3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業工會組織代表職工提出申請。 (4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字后報送;如果企業不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。 2、認定工傷 (1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調查取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日; (2)認定工傷需要提供以下資料： a、職工的工傷保險待遇申請; b、指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書，屬于輕傷無需到醫院治療的，由企業醫生開具工傷診斷書; c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。 (3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業和申請人。 在看完上文內容后，相信您對有關“工傷認定的申請時限是什么”以及“認定工傷有哪些程序”的問題能夠有了一定的了解，也希望這些內容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實踐中，勞動者如果有遇到工傷事故，在單位沒有為勞動者申請工傷認定之時，勞動者自己要有認定工傷的意識，及時申請工傷認定，不要錯過了認定時限。在申請工傷認定之時，要帶齊相關的材料和證明，避免不被認定為工傷的風險。實踐中，如果您對工傷認定有關事項還存在疑問，您不妨向 勞動糾紛 方面的專家 律師 咨詢解決，以更好地維護您的合法權益。
工傷申報時間規定
1、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、簡單來說，發生工傷后30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。
3、有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!
二、個人工傷申請流程有哪些?
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
三、企業及個人工傷保險參保辦理程序
(一)參保單位
1、辦理社會保險登記
2、審核單位繳費人員花名冊
3、確認參保單位繳費額
4、建立帳戶
(二)個人參保
1、首次參保提供職工和戶籍證明材料
2、事業人員提供遠崗位單位證明和《個人帳戶清單》
3、填寫繳費申請表
4、建立個人帳戶
關于企業工傷申報時間和工傷申報時間是30天還是30個工作日的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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