本篇文章給大家談談工傷沒工友證明怎么辦，以及工傷沒工友證明怎么辦呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒人證明怎么辦
• 2、工傷官司如果沒有工友同事證明怎么打
• 3、工傷后工友不肯作證怎么辦
• 4、我在公司上班受傷,申請工傷認定沒有證人證言怎么辦?
• 5、在工地上受傷沒有勞動合同和上班證明怎么辦
• 6、工傷無人證明咋辦

工傷沒人證明怎么辦

工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

工傷找不到證人可以由用人單位出具蓋章證明。證人證言只是一種證明勞動者因工受傷，或者證實勞動者與用人單位之間的勞動關系輔助性證據，并非是必要因素。

工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

工傷官司如果沒有工友同事證明怎么打

1、按實踐操作，一般在申請工傷認定時，如果沒有勞動合同等證明勞動關系的證明，需要先申請勞動仲裁確定雙方勞動關系。

2、目擊證人證詞需要寫明：在何時、何地、看到傷者做什么事情、受到什么樣的事故傷害的詳細經過，并能承擔目擊事實責任。并注明證明人的工號、姓名、日期等。

3、建筑工人下班途中交通事故沒有工友證明，如果不是本人主要責任，只要能證明勞動關系和工作時間，按《工傷保險條例》的規定，是可以認定為工傷的。

工傷后工友不肯作證怎么辦

工傷認定廠里同事不給作證的，可以提供在場人員姓名，請求人社局調查。認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。

拒絕作證的，可以提供證人的姓名，請求人社局進行調查。可以要求勞動局對證人的身份保密；工傷證人不配合則職工可以拿著相關的證明資料到所在地的社保部門提出工傷認定的申請。

如果無法確認事實勞動關系，你應當向勞動爭議仲裁委員申請勞動關系確定。勞動爭議仲裁中舉證責任倒置，故在你申請后，你可以請求勞動爭議仲裁委員會向用人單位調取相關的證據考勤表、工資表等。

法律分析：職工發生工傷后，只要符合工傷認定情形的就可以進行工傷認定，如果同事拒絕為自己作證，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

但是被告人的配偶、父母、子女除外證人沒有正當理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓誡，情節嚴重的，經院長批準，處以十日以下的拘留。被處罰人對拘留決定不服的，可以向上一級人民法院申請復議。復議期間不停止執行。

以及能證明因公受傷的證據，然后直接向人民法院起訴，來維護自身的合法權益。可以向社保局申請工傷認定，來證明自己這個是否屬于工傷。如果屬于工傷，可以得到除了醫療費等實際損失外，工傷保險和人身損害的雙重賠償。

我在公司上班受傷,申請工傷認定沒有證人證言怎么辦?

申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認定的申請。申請時需提供： 工傷認定申請 表，存在 勞動關系證明 ，醫療診斷證明， 交通事故責任認定書 。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

在工地上受傷沒有勞動合同和上班證明怎么辦

員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

法律主觀：沒有 勞動合同 的 工傷 ：提供一些在公司工作的 證據 ，證明與公司存在 勞動關系 ，可以申報工傷；公司不申報工傷，你可以在一年內，自己申請 工傷認定 和評殘。

法律主觀：工人如果在工地上受傷沒有勞動合同，但是有其他證明存在勞動關系的證據，也是可以直接申請工傷認定，如果沒有其他證據證明勞動關系的，就先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。

工地受傷沒有勞動合同怎么辦？在工地受傷沒有勞動合同，可以提交其他存在勞動關系的資料來證明存在勞動關系或者先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系，之后再進行工傷認定。

首先應確認勞動關系的存在；然后進行工傷認定程序。協商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等。

工地干活受傷了沒簽勞動合同怎么辦工地干活受傷了沒簽勞動合同員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

工傷無人證明咋辦

工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

法律主觀：您好，可以申請人社局調查。 工傷認定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進行調查。人社局工作人員應當進行調查核實。

法律分析：勞動者受傷的，如果沒有證人的，只要勞動者符合《工傷保險條例》規定情形之一的，勞動者都可以向當地的社保部門申請工傷認定的。

申請工傷沒證人的，有用人單位的蓋章證明，或有其他證據證明的，也可以認定為工傷。證人證言只是一種證明勞動者因工受傷，或者證實勞動者與用人單位之間的勞動關系的輔助性證據，并非是必要因素。

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