本篇文章給大家談?wù)劰木芨秵卧趺醋觯约肮揪苜r有什么后果對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷待遇如果遇到單位拒付一次性就業(yè)金怎么辦?
• 2、公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?
• 3、工傷賠償清單怎么辦理,在哪里辦
• 4、工傷社保拒付怎么辦
• 5、工傷在治療期間后期終止拒付醫(yī)療費(fèi)怎么辦?

工傷待遇如果遇到單位拒付一次性就業(yè)金怎么辦?

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

法律主觀：工傷辭職公司不賠償?shù)模瑢儆趧趧訝幾h，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

法律分析：當(dāng)用人單位拒絕支付一次性工傷補(bǔ)助金的時候，你可以可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。就是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?

1、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請勞動仲裁 。

2、法律分析：用人單位未依法繳納社會保險(含工傷保險)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、工傷員工可以先申請工傷認(rèn)定，然后要求該用人單位支付工傷待遇。如果該用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

4、申請勞動仲裁索賠。因用人單位中斷繳費(fèi)造成工傷職工待遇中斷的，工傷職工的工傷撫恤金應(yīng)由用人單位承擔(dān)和支付，如不承擔(dān)交付申請勞動仲裁索賠。社保費(fèi)一般指社會保險費(fèi)。

工傷賠償清單怎么辦理,在哪里辦

您好，針對您的工傷賠償明細(xì)在哪查，工傷賠償明細(xì)怎么查詢問題解答如下：查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法： 員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

做完工傷鑒定后，可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險的賠償費(fèi)用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)等費(fèi)用，具體金額則根據(jù)實(shí)際情況而定。

可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

工傷認(rèn)定以后去哪里領(lǐng)取賠償金？ 工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。

工傷社保拒付怎么辦

1、如果用人單位與勞動者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。

2、rrr用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。

3、企業(yè)拒付工傷賠償?shù)氖强梢陨暾垊趧又俨没蛘呤翘崞鹪V訟的。需要注意的是，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

4、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷在治療期間后期終止拒付醫(yī)療費(fèi)怎么辦?

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。

第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

法律分析：醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其他項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律分析：到勞動行政部門投訴要求支付。國家制定《工傷保險條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險。

最后可以到法院起訴。這些解決辦法是有一定順序由簡到繁的過程。勞動者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況采用不同的方法來解決。

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