本篇文章給大家談?wù)剛€體戶工傷拒賠，以及個體戶工傷拒賠怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個體戶工傷怎么賠償標準
• 2、工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?
• 3、責任人逃避工傷賠償怎么辦(個體戶如何逃避工傷索賠)
• 4、個體戶給不起工傷賠償咋辦

個體戶工傷怎么賠償標準

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。

你好，人體 工傷賠償標準 主要是： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。

給個體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

期限問題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過仲裁及訴訟解決。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

責任人逃避工傷賠償怎么辦(個體戶如何逃避工傷索賠)

如果職工所在單位拒不承擔工傷責任的，則可以通過下列的途徑解決：向當?shù)氐膭趧泳滞对V，要求勞動局依照法律法規(guī)介入處理。合法注冊的個體戶，是法定的用人單位。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

老板如何逃避工傷賠償 老板不可以逃避工傷賠償。在職工發(fā)生工傷事故后，職工所在單位應(yīng)該在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)向人社局提出工傷認定的申請。

逃避不了，可 強制執(zhí)行 。對于逃匿老板， *** 相關(guān)部門要加強行政監(jiān)管。追查到該企業(yè)的財產(chǎn)，強制為 工傷 者索賠。老板采取逃逸辦法造成工傷者健康惡化或者死亡的，應(yīng)視為不作為，可以考慮追究刑事責任。

個體戶給不起工傷賠償咋辦

1、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔 連帶賠償責任 。

2、法律分析：這種情況老板應(yīng)該承擔您的醫(yī)療費和相應(yīng)的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項目和數(shù)額可以根據(jù)您的實際情況計算。

3、簽了工傷賠償協(xié)議但是對方?jīng)]有給錢怎么辦 如果遇到工傷賠償協(xié)議未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書后，如果單位不進行賠償或者拖欠，可以向當?shù)氐膭趧泳稚暾垊趧又俨谩?/p>

4、法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險公司承擔賠償。

5、關(guān)于“ 工傷 賠償公司賠不起怎么辦”的相關(guān)解答如下： 工傷認定 之后，如果用人單位未支付 工傷待遇 的，可以及時 申請勞動仲裁 。 勝訴之后，如果對方在履行期未履行裁決/判決，可以申請 法院強制執(zhí)行 。

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