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本文目錄一覽：

• 1、勞務合同糾紛拖欠工資怎么解決?
• 2、勞務糾紛打什么電話
• 3、什么是勞務合同糾紛?

勞務合同糾紛拖欠工資怎么解決?

1、勞務工資拖欠，協商索要不成，可以向法院起訴、申請支付令，如果勞務合同中有仲裁條款的還可以申請仲裁。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。

2、勞務合同遇見拖欠工資如何解決 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

3、勞務糾紛需要有雙方簽字的勞務合同作為對方欠勞務款的憑證。合同中須寫明欠款金額及結算方式等重要事項。勞務糾紛解決的具體辦法如下：和單位協商一致，單位支付員工工資。收集相關證據，去法院起訴要求單位支付工資。

4、勞務公司拖欠工資不發，勞動者勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

勞務糾紛打什么電話

1、勞動局電話12333，是管用的。12333轉人工服務需要按撥號0即可轉入，撥通之后呢，根據語音提示去進行轉接就可以啦。但是，根據您的敘述，您的問題，屬于勞動者維護合法權益的事情。

2、法律主觀：12333，勞動糾紛打人力資源社會保障。 用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。

3、法律分析：有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼，即12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

4、勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

5、勞動局法律咨詢電話是12333。\x0d\x0a遇到拖欠工資、不簽勞動合同、工傷賠償不合理等勞務糾紛可以打電話咨詢、投訴。

6、可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

什么是勞務合同糾紛?

勞務合同糾紛 是指勞務合同糾紛是在勞務合同的基礎上所發生的用工單位與勞務公司（或勞動者）之間的爭議。在發生勞務合同糾紛時，可以向被告住所地或者 合同履行地 人民法院提起訴訟。

法律分析：勞務合同糾紛是指合同當事人雙方基于勞務合同產生爭議。勞務合同是指當事人雙方基于平等協商簽署的勞動服務合同；簽署勞動合同的雙方屬于勞動合同關系勞務合同雙方之間為勞務關系，在法律上擁有更多的可協商性。

勞務合同糾紛即為以一方當事人提供勞務為合同標的，在履行合同過程中，因勞務關系發生的糾紛。

勞務合同糾紛是指當事人因簽訂、履行、變更、終止勞務合同產生的權利義務糾紛。勞務合同糾紛案件，按照合同糾紛案件的一般 管轄 原則，由被告住所地或者 合同履行 地人民法院管轄。

法律分析：勞務糾紛又叫勞動爭議，是指提供勞務期間發生的糾紛。出現勞務糾紛首先要形成勞務關系，在勞務關系存在的期間發生的糾紛就叫勞務糾紛。

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