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工傷鑒定不滿意怎么重新申請
可以。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
法律客觀:可以重新申請工傷鑒定嗎可以,根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條:工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
提出再次工傷鑒定申請應當提交以下材料: 書面申請。
可以申請復檢,對 勞動能力鑒定 有異議的,可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
只要有一方不服鑒定,可以提起重新鑒定申請。但是否準許。由法官決定。
對工傷認定決定不服的應當如何處理
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
如果勞動者對工傷認定結果不滿意,可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言,工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請,并附上有關證明材料。
可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。
申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
法律主觀:公司對工傷認定結論不服的處理辦法是:有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
法律分析:對工傷認定結果不服的,可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。
對工傷認定結果不服怎么辦
1、如果勞動者對工傷認定結果不滿意,可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言,工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請,并附上有關證明材料。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
3、勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結論不服,正確的做法應該是通過由下而上的復查程序,以保障鑒定工作的公正合理。
4、申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
如果對工傷傷殘鑒定結果不滿意,可以申請重新鑒定嗎
1、可以。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
2、法律主觀:對 傷殘鑒定 結果不滿意,可以申請重新鑒定的。
3、對工傷鑒定結果不服,再次鑒定要60天。對工傷鑒定結果不服,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
對工傷認定結果不服該如何處理
1、對工傷認定結果不服的,可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、如果勞動者對工傷認定結果不滿意,可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言,工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請,并附上有關證明材料。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
4、工傷 職工對 傷殘等級 結論不服,正確的做法應該是通過由下而上的復查程序,以保障鑒定工作的公正合理。
5、故只能是維持或撤銷工傷認定結論。申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
6、法律主觀:公司對工傷認定結論不服的處理辦法是:有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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