1.了解勞務分包的法律規定

企業在進行勞務分包時，必須要了解勞務分包的法律規定，這樣才能夠正確地進行勞務分包。目前我國的法律規定，勞務分包必須要符合以下幾個條件勞務分包必須是與原勞動合同具有直接關系的；勞務分包的內容必須是與原勞動合同相對應的；勞務分包不得侵犯勞動者的合法權益。

2.選擇正規的勞務分包公司

企業在進行勞務分包時，一定要選擇正規的勞務分包公司。正規的勞務分包公司會遵守相關法律規定，不會進行違法勞務分包行為。企業在選擇勞務分包公司時，還要注意查看其資質證書和經營范圍等信息，確保選擇的勞務分包公司真正具有資質和能力。

3.簽訂合法合同

企業在進行勞務分包時，一定要簽訂合法合同。合法的勞務分包合同應該包括以下幾個方面的內容勞務分包的具體內容；勞務分包的期限；勞務分包的報酬；勞務分包的風險責任等。企業在簽訂合還要注意合同的格式和內容是否符合法律規定。

4.落實勞動保障措施

企業在進行勞務分包時，一定要落實勞動保障措施。這包括對勞動者的工資、社會保險、勞動保護等方面的保障。企業還要對勞務分包的過程進行監管，確保勞務分包不會對勞動者的權益造成損害。

5.積極應對風險

企業在進行勞務分包時，一定要積極應對風險。一旦發現勞務分包存在違法行為，企業應該立即采取措施，停止違法行為，并及時向有關部門報告。企業還要制定應對風險的應急預案，確保能夠及時有效地應對風險事件。

總之，企業在進行勞務分包時，一定要遵守相關法律規定，選擇正規的勞務分包公司，簽訂合法合同，落實勞動保障措施，積極應對風險，確保企業和勞動者的權益得到保障。