本篇文章給大家談談買工傷保險能領取失業金嗎，以及買了工傷險還能不能拿失業金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交工傷保險失業金還能領取嗎
1、交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
2、法律分析：交工傷保險還能領失業金。工傷保險和失業保險是五險一金中的兩險，領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關系。根據相關法律規定繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
3、交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
工傷保險交了2年能拿到失業金嗎?
繳納失業保險滿一年的，符合領取失業金條件的，就可以申請領取失業金，繳納了兩年多的失業保險，是可以領取六個月的失業金。
法律分析：交工傷保險還能領失業金。工傷保險和失業保險是五險一金中的兩險，領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關系。根據相關法律規定繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
如果你重新就業，就不能領取失業保險了，和你繳納工傷保險沒有關系，不能領取失業保險，不是你繳納工傷保險的原因，而是你重新就業造成的。
交工傷保險影響領取失業保險嗎
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
法律分析：繳納工傷保險不影響失業金領取，領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關系，繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
在領失業金時間,交工傷保險還可以領失業金嗎?
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
繳納工傷保險后就不能再領取失業金，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
法律分析：工傷賠償金和失業保險金在一定的情形下可以并存的，例如發生工傷后，用人單位解除勞動合同的，勞動者獲得工傷保險賠償，可以同時申領失業金。
工傷保險影響失業金領取嗎
交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
會有影響。領失業金期間交了 工傷保險 就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
交工傷保險 影響失業金領取。《中華人民共和國社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。
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