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申請工傷保險待遇要符合什么條件
申請工傷保險應當滿足以下條件：用人單位依法繳納工傷保險費；經工傷認定為工傷；經勞動能力鑒定傷殘等級和生活自理障礙的。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
根據國務院《 工傷保險條例 》關于 工傷保險 待遇的申請條件[1]的規定，工傷保險待遇項目和標準如下： （一） 治（醫）療費。治療 工傷 所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
申報工傷的條件如下：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
申請工傷保險賠償的條件：經工傷認定為工傷或者視同工傷，沒有《工傷保險條例》第十六條情形之一；用人單位與勞動存在勞動關系；用人單位依法繳納工傷保險費；經過勞動能力鑒定確定傷殘等級；其他。
需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。
工傷保險待遇工作有什么要求
我國的 工傷保險 待遇需要相應的勞動者經 勞動能力鑒定 ， 喪失勞動能力 的才可以享受這類保險待遇。勞動者這時要積極的進行辦理勞動 工傷鑒定 。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
申請工傷保險待遇要符合什么條件 工傷人員須經過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。單位按時繳納工傷保險費。工傷人員事故發生月已參加本市城鎮(或小城鎮)社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
勞動者享受工傷保險待遇要求與用人單位存在勞動關系，受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定為工傷；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷申報條件(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。
工傷保險待遇的詳細規定
1、工傷保險待遇是職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病并經工傷認定后，可以享受的相關待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2、第十四條被保險人在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于被保險人本人受傷前十二個月內平均月工資。工傷醫療期滿或者評定傷殘等級后應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。
4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
5、伙食補助 標準：基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 要求：住院期間。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 交通食宿費 標準：基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
6、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； (8)一次性工亡補助金。
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