本文目錄一覽

• 1、如何提高農村基層黨員干部的法律意識
• 2、作為年輕干部如何在工作中發現自己的不足
• 3、領導班子考核主要優點和不足
• 4、基層干部監督管理存在的主要問題及原因是什么
• 5、干部現實表現中個人缺點和不足之處通用8篇

如何提高農村基層黨員干部的法律意識

1、筆者認為：要提高基層黨員干部的法律意識，一要不斷健全相關機制。通過規范基層干部的職權行為，做到形成用制度約束、靠制度管人。村級重大事務由集體研究決定，防止個人或少數人說了算，特別是要進一步加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經紀律。二要加強法制宣傳教育。

2、- 提升農村基層黨組織帶頭人的服務意識和能力，通過優化提升行動和建立長效機制如選派第一書記，以及完善后備干部儲備制度。- 加強農村黨支部建設，執行標準化規范化建設，提高組織生活質量，運用有效的工作方法，如“六步工作法”，促進軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化。

3、一是選優配強農村基層黨組織帶頭人。實施農村基層黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，提高村黨支部書記的服務意識和服務能力。建立選派駐村第一書記長效機制，完善村級后備干部儲備制度。二是加強農村黨支部建設。全面開展黨支部標準化規范化建設，嚴格“三會一課”等制度，提高村黨支部組織生活質量。

4、強化法治建設：法治是農村治理的重要保障，要加強農村法治建設，提高農民的法律意識和法律素養。要加強農村法律服務體系建設，為農民提供便捷、高效的法律服務。加強人才隊伍建設：人才是農村治理的關鍵因素，要加強農村基層干部隊伍和人才隊伍建設，提高他們的綜合素質和能力水平。

5、【篇一】 身為一名大學生村干部，我深切認識到面對基層群眾的工作者，我們必須慎思明辨地學習法律知識，努力提升法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力，以更好地服務于人民。在此，我結合自身工作，分享一些學法用法的心得體會： 首先，我們要進一步深化對學法用法重要性的認識。

作為年輕干部如何在工作中發現自己的不足

1、具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。

2、年輕干部應注重發揮自身優勢，同時彌補不足之處，實現自我完善與成長。首先，要在書本知識方面發揮長處，同時彌補工作經驗的不足。通過將所學知識應用于實際工作，能夠更好地分析和解決問題。年輕干部應主動承擔更多責任，積極到基層工作，到艱苦環境中鍛煉自己，以此豐富工作經驗，提升實際操作能力。

3、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。

領導班子考核主要優點和不足

優點：自換屆以來，政法委領導班子團結協作，實干創新，廉潔勤政。具體表現在堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強；政法工作成效顯著。不足：需要加強對系統內各單位的領導、指導、協調。

醫院領導班子主要優點是具有較強的領導能力和組織協調能力，注重醫療質量和醫療安全，具有較強的創新意識和開拓精神，注重人才培養和隊伍建設；不足之處是缺乏靈活性，決策過程缺乏透明度，缺乏有效的溝通，忽視員工滿意度，不足的財務管理。

考核領導班子，我們得全面看待他們的表現。這次，我就來聊聊他們的優點和不足。優點：團結協作：這個領導班子在團隊協作方面做得相當不錯。他們之間的溝通和配合都很順暢，能夠共同面對挑戰，解決問題。決策迅速且明智：在面對重要決策時，他們能夠迅速作出判斷，并給出明智的決策。

縣委領導班子主要優點是政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平；作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神；業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性；清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定。不足是工作當中還不夠潑辣大膽。

基層干部監督管理存在的主要問題及原因是什么

一）加強干部監督管理意識不強。一是干部使用重任前選拔輕任后管理，簡單地將績效考核任務作為干部監督管理的唯一內容，對領導干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督重視不夠或缺乏有效監督管理手段。

主要問題：學風不濃。少數干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題，辦事情。工作中不能按規定執行政策，在執行重大事項報告制度等方面做的不夠好。

一）干部思想不穩定。基層尤其是鄉鎮紀檢干部思想不夠穩定，產生不滿情緒。日常工作任務繁重，紀檢監察干部工作很辛苦，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”，日常容易因工作而得罪人。

干部現實表現中個人缺點和不足之處通用8篇

1、主要表現在：一是典型建設中思路和想法還不夠開闊，需要進一步學習改進。二是自身素質有待提高，學習時間太少，要時常抽出時間來學習專業技術知識，更好的為農民服好務、辦好事。

2、在工作中，我常常滿足于完成分配的任務，缺乏主動性。面對難題時，我傾向于等待指令，而不是積極尋求解決方案。這種被動態度限制了我解決問題的能力，并缺乏對工作的熱愛和不斷學習的敬業精神。 我的執行能力有待提高，尤其是在處理繁瑣任務時，常有拖延的傾向。我應該主動面對問題，而不是逃避。

3、在短短的近xx年時間里，他通過勤奮學習，虛心求教，努力彌補自己農村工作經驗上的不足，使自己的綜合素質有 了很大的提高，并得到了領導的表揚和廣大干部群眾的認可。但是，他沒有驕傲自滿，反而更加虛心學習，一如既往地工作，為將來取得更好的成績而努力奮斗。