本篇文章給大家談?wù)劰麖?fù)發(fā)北京，以及工傷復(fù)發(fā)待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、北京職業(yè)病再次就業(yè)加重己認(rèn)定為工傷。社保還能再次支付嗎
• 2、北京市工傷復(fù)發(fā)工資發(fā)放執(zhí)行復(fù)發(fā)前標(biāo)準(zhǔn)還是執(zhí)行原工傷標(biāo)準(zhǔn)
• 3、北京市工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、北京社保工傷怎么報(bào)銷?

北京職業(yè)病再次就業(yè)加重己認(rèn)定為工傷。社保還能再次支付嗎

1、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、法律分析：可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

3、法律主觀：這個(gè)是可以的， 傷殘鑒定 是指 傷殘 程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意 外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門 (比如交警隊(duì)、派出所、法院 ) 委托傷殘鑒 定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

4、工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動(dòng)合同才可以。

北京市工傷復(fù)發(fā)工資發(fā)放執(zhí)行復(fù)發(fā)前標(biāo)準(zhǔn)還是執(zhí)行原工傷標(biāo)準(zhǔn)

按照復(fù)發(fā)前工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

您好， 工傷復(fù)發(fā) 期間 工資 發(fā)放規(guī)定如下： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

工傷復(fù)發(fā)期間工資需要照常發(fā)放，也即職員正常在單位上班期間可以獲得多少工資，單位就需要向其發(fā)放多少工資。工傷復(fù)發(fā)可以停薪留職，當(dāng)然，法定的停薪留職期限是12個(gè)月。

工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)停工留薪期工資福利待遇按正常上班不變。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇”。

北京市工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律客觀：按照國(guó)家法律規(guī)定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級(jí)的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月*30000元/月=39000元。(詳見國(guó)務(wù)院2011年1月1日起實(shí)施的最新《工傷保險(xiǎn)條例》第37條)。

2、北京市傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。

3、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

4、年北京市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，但最高為88221元，最低為17644元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資，為8402元。

北京社保工傷怎么報(bào)銷?

1、法律分析：程序如下：符合條例條件的即可帶齊相應(yīng)材料到社保中心進(jìn)行工傷登記；工傷鑒定。

2、達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的，一般沒(méi)有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

3、向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償：工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷資料去社保中心報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，憑醫(yī)院證明在單位報(bào)銷護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

4、工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷，醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意，此時(shí)注意不要?jiǎng)澤绫？ǎ呤止?bào)銷流程，先全額支付醫(yī)療費(fèi)用，再進(jìn)行工傷報(bào)銷。一般工傷報(bào)銷是100%的。

5、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

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