今天給各位分享工傷申請先行支付需要什么條件的知識，其中也會對工傷怎么申請先行支付工傷待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷先行支付需要哪些材料
1、申請工傷保險基金先行支付首先必須符合法律當中所規定的現金支付條件，其次就是在否則在這個情況之下，需要攜帶存在勞動關系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會保險行政部門來提出申請。
2、工傷賠償需提交的材料： 證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。 到有關部門指定的醫療部門就診的證明。
3、申請入戶：申請人需要攜帶有效身份證件、戶口本、社會保險卡等相關材料，到當地公積金管理中心辦理入戶登記手續。 繳存登記：申請人需要按照規定的繳存比例，每月將公積金繳存至公積金賬戶，并在繳存后的次月進行繳存登記。
4、法律分析：工傷醫療費用的報銷需要以下材料：工傷職工的身份證；醫療專用收據、住院總花費清單等；工傷認定決定書等材料；患職業病的，還需提供診斷證明書或者職業病診斷鑒定。
申請工傷保險基金先行支付要符合哪些條件
1、法律主觀：申請先行支付的條件包括兩種情形，一種是《 社會保險法 》第42條規定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫療費用 或者無法確定第三人的，由 工傷保險基金 先行支付。
2、一是因第三人造成的 工傷 ， 工傷保險 基金先行支付僅限于 醫療費用 ，而不包括工傷保險待遇。 二是因用人單位不支付工傷保險待遇， 社會保險 經辦機構從工傷保險基金中先行支付后，依法要求用人單位償還或者向用人單位追償。
3、申請工傷保險基金先行支付首先必須符合法律當中所規定的現金支付條件，其次就是在否則在這個情況之下，需要攜帶存在勞動關系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會保險行政部門來提出申請。
4、根據上述的法律規定，申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是 用人單位沒有為職工繳納工傷保險費。職工發生的事故被確定為工傷。
5、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
申請工傷基金先行支付
1、申請先行支付的條件包括兩種情形：一是由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
2、申請工傷保險基金先行支付首先必須符合法律當中所規定的現金支付條件，其次就是在否則在這個情況之下，需要攜帶存在勞動關系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會保險行政部門來提出申請。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、且在認定工傷之前基本醫療保險基金有先行支付的，社會保險經辦機構應當按照工傷保險有關規定，用工傷保險基金先行支付超出基本醫療保險基金先行支付部分的醫療費用，并向基本醫療保險基金退還先行支付的費用。
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