本篇文章給大家談談工傷認定前費用，以及工傷認定前費用由單位墊付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷認定前費用由誰支付
• 2、工傷認定申請之前符合工傷的費用有誰負擔？
• 3、工傷認定前醫療費用誰來承擔？
• 4、工傷認定前的醫療費用由誰承擔？
• 5、什么是工傷認定前的費用和認定后的費用？
• 6、工傷認定收費標準是多少？

工傷認定前費用由誰支付

工傷認定 前費用由誰承擔? 工傷鑒定 是不需要員工出錢的，由 工傷保險 基金承擔，一般根據鑒定的情況不同需要的費用也是不一樣的。 依據《 社會保險法 》 第三十八條因 工傷 發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 工傷應該去哪里鑒定 1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師 按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (1)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請; (2)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請; (3)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。 3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。 4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者 社會保險 經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。 5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定; 6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。 7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行 傷殘鑒定 。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

工傷認定申請之前符合工傷的費用有誰負擔？

一、 工傷認定 前的 醫療費 由用人單位承擔 解決此案焦點的關鍵問題在于，對《 工傷保險條例 》第十七條第四款中的“在此期間”應如何理解。《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。第四款規定，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔 。 認定 工傷 后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。 二、 工傷事故 鑒定程序和有關工傷賠償的法律規定 1、 按工傷保險條例規定，工傷發生后要做兩件事，即工傷及 傷殘等級 的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。 其中 工傷的認定 特別重要。工傷手指骨折 賠償標準 是沒有對應的，對應的只有 傷殘 認定結果。 2、 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害后30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規定勞動者個人是可以申報的。 3、申請工傷認定申請按規定要提交下列材料： —— 工傷認定申請表 ; ——與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; ——醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書。 ——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4、工傷認定是決定下一步是否能享受 工傷保險 及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5、按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償多少，要按 勞動能力鑒定 的等級確定。 6、 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。 7、《工傷保險條例》 工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 綜上所述，參保的員工在工傷認定之前住院治療的費用應該由用人單位承擔。工傷認定下來后的一切費用應該一起結算由用人單位承擔。在作工傷認定前需要提交相關的材料。 工傷認定是有一個時間期限的，所以無論是用人單位還是勞動者自己本人亦或者是當事人的親屬等，都應該在這個時間內進行工傷認定，這樣也能夠讓自己更早的獲得 賠償金 ，也能夠防止其他的麻煩產生，工傷認定是很重要的。

工傷認定前醫療費用誰來承擔？

勞動者受傷第一時間肯定是需要去醫院進行針對性的治療，但是大多數從事危險工作的勞動者在一般情況下都不能夠全部承擔起所有的治療費用甚至還有一些會因此而放棄了就醫，此時就會有人產生疑惑， 工傷認定 前 醫療費用 誰來承擔？ 一、工傷認定前醫療費用誰來承擔？ 工傷認定后，才能依法 工傷 賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫而墊付 醫療費 。 1、根據《 工傷保險條例 》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。 你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待 工傷認定書 下來后到 勞動能力鑒定 科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成 傷殘 的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。 2、《工傷保險條例》第十七條第四款規定：“用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。”用人單位應在工傷職工發生事故傷害之日起30日內向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，用人單位該申請時限可以適當延長。 一般來講工傷發生之后的治療費單位墊付，然后工傷治療結束后帶發票病歷本等材料去 社保 局報銷給單位。但是除非單位待遇好的，一般都是職工自己墊錢。另外治療工傷不能刷社保卡，只能自費，刷了卡的不能報銷 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 作為雇傭勞動者進行帶有危險性工作的單位其實要對勞動者的工傷負起大部分的責任，所以即使沒有認定工傷也需要由單位出面為其繳費并且及時進行治療以免加重傷情，而勞動者也應該配合單位主動進行工傷認定。

工傷認定前的醫療費用由誰承擔？

工傷認定前 的醫療費用應由用人單位承擔。《 工傷保險條例 》第十七條 第一、四款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

什么是工傷認定前的費用和認定后的費用？

工傷認定 前的醫療費由用人單位承擔，認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。是不包括傷殘補助金和醫療補助金 的

工傷認定收費標準是多少？

工傷認定 收費標準是多少？ (一)收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力 傷殘等級鑒定 收費標準的通知》。 (二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。 (三)收費主體：市勞動局。 (四)收費標準： 1、自治區鑒定每人每次300元 2、地、市級鑒定每人每次250元 3、縣(市)級鑒定每人每次200元 做 工傷鑒定需要什么材料 (一) 工傷認定申請表 ; (二)職工本人 身份證 明; (三)與企業存在 勞動關系 的證明材料; (四)初次醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。 有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的 證據 材料： (一)屬于 交通事故 的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明; (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明; (三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交 傷殘 證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明; (四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明; (五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明; (六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。 工傷保險 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。 工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力， 工傷 不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。 工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。 綜合上面所說的，如果進行工傷認定是要進行收費的，這些費用一般都是由用人單位支付，但對于收費的標準就是要根據當地的實際情況來進行收取，所以，在進行工作認定的時候就先要咨詢一下當地的收費情況，然后再準備與病情相關的資料，這樣也可以很快的進行認定。

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