今天給各位分享浙江紹興基本工資標準2015新年的知識，其中也會對紹興市工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
我們在浙江省紹興市的廠里都是上12個小時的班，而且我們沒有休息日，
是違法的。用人單位在最低工資上、工作時間上、勞動合同的解除操作上，都存在侵害勞動者權益的行為。
首先，自2015年11月1日起，紹興市最低月工資標準已調整為每人每月1660元。《最低工資規定》第12條第2款“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。”。《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第56條規定在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
其次，不管是標準工時制、綜合計算工時制、還是不定時工作制，用人單位都應保障勞動者休息休假的權利，且法定節假日加班需支付300%的工資。【三種工時制關于休息時間和加班費計算是不一樣的，不知道題主勞動合同簽的是哪種工時制，所以不展開了。但要注意，后兩種工時制需經勞動行政部門批準才能實行。】
最后，《勞動合同法》第三十七條規定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是勞動者的無因辭職權，即勞動者有解除勞動合同的自由。勞動者只要提前30天書面通知（試用期內提前3天通知）了用人單位，就可以解除勞動合同，用人單位不能要求勞動者支付賠償或者克扣勞動者工資。
以上。
浙江最低工資標準
浙江省最低基本工資標準為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5
元、15元、13.6元四檔。
《浙江省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，結合我省實際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標準調整為2010
元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
浙江省2015年最低工資標準
浙江省2015年最低工資標準
浙江省 *** 日前決定，再次調整全省最低工資標準，將最低月工資標準的最高一檔調整為1860元。
從2015年11月1日起，浙江省將執行新標準：最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調整后，各檔最低工資標準平均增長幅度接近13%。
現行的浙江省最低工資標準是自去年8月1日起施行的。最低月工資標準分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。
最低工資標準，是目前調節企業分配的.兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經15次調整了最低工資標準。
上班啦浦江人才網也將于11月1日起調整網站程序中招聘信息的工資檔(招聘信息中的月薪檔)。
延伸閱讀：
23地上調最低工資標準
貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調最低工資標準，其中，貴州一類地區月最低工資標準上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時;江西一類區域月最低工資標準上調為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。
此外，浙江宣布將于11月1日起上調最低工資標準，其中，月最低工資標準調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有湖南、海南、 *** 、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區先后宣布提高最低工資標準。
調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。
上調地區數量已超去年
觀察可見，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻有所增加，數量已經大大超過了去年全年。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準。
除了上述調整的地區，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時適度調整最低工資標準。如今，2015年還剩下3個多月的時間，預計上調最低工資標準的地區還會增加。
“在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。”中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍對中新網記者表示，收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。
;
浙江杭州最低工資標準調整2015新政策
浙江杭州最低工資標準調整2015新政策
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》規定，結合我省實際，省 *** 決定：從2014年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為 1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
更新：
1、2014年年8月1日起，金華市區(不含浦江、義烏等縣市)最低月工資標準將由1310元提高到1470元，非全日制工作的.最低小時工資標準由10.7元提高到12元。
2、從9月1日開始，武義縣最低月工資標準調整為1350元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為10.9元。
第一檔：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區
第二檔：蕭山區、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣
第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣(上班啦人才網標紅)、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。
第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣
根據《浙江省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2014〕30號)精神，浦江最低工資應該與武義一樣在1350元。
更多關于杭州最低工資標準的文章閱讀：
1. 杭州基本工資標準調整2015最新消息
2. 浙江省調整最低工資2015最新標準
3. 浙江金華最低工資2015新規定
4. 重慶市2015年最低工資標準最新規定
5. 深圳最低工資標準2015底薪
6. 廣州最低工資標準2015年最新
;
[img]關于浙江紹興基本工資標準2015新年和紹興市工資的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
