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工傷做偽證犯法嗎
而根據我國刑法的罪刑法定原則,可知民事訴訟當事人自己實施的偽證行為并不構成犯罪。民事訴訟法規定不嚴密。
是不能造假的。在進行傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為,如果騙取數額較大的,可能還會被追究刑事責任。
法律主觀:行為人偽造勞動合同的,一般不用定罪,只要依法承擔行政責任或者賠償責任;但如果在刑事訴訟中,故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證,可構成偽證罪的,需要依法承擔一定的刑事責任。
法律分析:負一定法律責任 一經發現會根據情節經重對于作偽證予以罰款、拘留,抅成犯罪的依法移交司法機關追究刑事責任。
如果同事拿到了賠償金后,人社局發現了,同事拒不悔改,可能會構成保險詐騙罪,到時候做假工傷證明一方可能構成從犯。一般情況不會到犯罪地步,因為認定完工傷,單位不服的話會行政訴訟,申請撤銷認定。
個人申請工傷認定一個證人有效嗎
法律主觀:工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的,工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
證人作為單一證據不是不可以,只是說服力不夠,你需要提供其他的證據進行相互佐證,譬如受傷期間你確實在單位工作,有打卡記錄,有工傷鑒定報告。
工傷認定只有一個證明人不影響工傷的判定,是否判定為工傷是需要勞動行政部門對事故進行調查之后,對是否符合《工傷保險條例》認定為工傷的條件,給予認定后者不予認定的結果。
法律主觀:申請 工傷認定 并不一定非要 證人 ,證人證言只是一種 證據 。申請工傷認定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據證明的,依然可以認定為 工傷 。申請工傷認定沒有證人結果并不會受影響。
自己的身份證復印件可以幫同事證明工傷嗎
1、如果想要幫忙也不是不可以,但是要有兩個前提條件:①工人受傷的情況屬實。②你和受傷工人是同事關系,即同一個公司的。注:為防萬一,可以在身份證復印件上注明僅作為證明某某員工受傷使用。
2、身份證復印件事實應該不可以拿去作工傷認定。
3、可以,工傷認定所提交的證明材料可以是復印件,但復印件所載的內容必須與原件內容完全一致,保證其真實合法。
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