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本文目錄一覽

• 1、如果工傷認定失敗怎么辦
• 2、工傷認定不予認定后怎么辦
• 3、工傷認定失敗怎么辦
• 4、工傷認定失敗怎么索賠
• 5、工傷認定失敗會有什么后果
• 6、工傷認定不了怎么辦

如果工傷認定失敗怎么辦

受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。

工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第五十五條相關規定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果工傷認定不通過可根據情況進行第二次的申請，相信如果事實卻是是這樣的，有關部門肯定會通過你的申請的，拿到你應該有的補償。

工傷認定不予認定后怎么辦

受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。

不予定工傷，說明不符合工傷認定條件，不能享受工傷保險待遇。如果具有侵權責任人，則主張侵權責任賠償。所不同的是，工傷賠償是無過錯責任原則，侵權責任是過錯責任承擔原則。

工傷認定失敗怎么辦

經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。

工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第五十五條相關規定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

根據《工傷保險條例》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

工傷認定失敗怎么索賠

經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。

工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權行為的規定，向侵權人請求損害賠償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷認定失敗會有什么后果

1、認定失敗可以，如果對認定結果不服的可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。如果不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、法律分析：工傷認定失敗，只說明此次受到的傷害不屬于工傷，不能按照《工傷保險條例》享受相關待遇（也就是不能由工傷保險基金支付相關待遇及費用）。

3、你好，您問的 工傷認定 不成功怎么辦的這個問題，我的解釋是這樣的：職工在工作時間、工作場所因工作原因而受傷，用人單位沒有在 工傷認定程序 中提舉不屬于 工傷 的 證據 ，依法應承擔舉證不力的法律后果。

工傷認定不了怎么辦

1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

2、工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第五十五條相關規定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、工傷認定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

4、根據《工傷保險條例》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

5、工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。 超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。

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