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非全日制用工可以單獨買工傷保險嗎(非全日制用工可以單獨買工傷保險嗎)

adminllh民商法2025年06月09日 02:07:29380

非全日制用工可以單獨買工傷保險嗎(非全日制用工可以單獨買工傷保險嗎)

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本文目錄一覽:

非全日制用工可以參加工傷保險嗎

無論是從我國的《勞動法》來看 非全日制用工 參加工傷保險,還是從勞動和社會保障部專門針對非全日制用工作出的《關于非全日制用工若干問題的意見》以及《關于實施〈 工傷保險條例 〉若干問題的意見》看都不存在任何爭議,即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規定:用人單位應當按照國家有關規定為 建立勞動關系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》中也規定,職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發生工傷 ,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

非全日制用工的工傷保險怎么購買,怎么報銷?

用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

一、購買流程:

用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件,單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同,身份證復印件。

資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構,單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

二、報銷流程:

1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向勞動科提出工傷認定申請,用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

擴展資料:

工傷范圍

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

參考資料來源:百度百科-工傷保險

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非全日制工傷保險怎么買只買一次

非全日制用工勞動者和用人單位不能只繳納工傷保險費,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費(包括工傷保險費)。用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

工傷保險可以單獨購買嗎

工傷保險不可以單獨購買。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。工傷保險是屬于社會保險的,而社保當中的五險是強制要求全部繳納的,所以是不能夠單獨購買工傷保險的。如果可以單獨購買的工傷保險不是社會保險中的,而是其它的商業保險,則最后享受的待遇不能按照工傷保險的待遇進行計算。工傷保險基金的支出包括工傷保險待遇的支出、工傷預防費用的支出、勞動能力鑒定的支出以及上解上級支出以及其它的支出。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

非全日制用工可以只購買工傷保險嗎

按目前有關法律 法規 的規定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會保險 費用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險 除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。 《關于非全日制用工若干問題的意見》 三、關于非全日制用工的社會保險 10.從事非全日制工作的勞動者應當參加基本 養老保險 ,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。對于已參加過基本養老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統籌地區轉移的,應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。符合 退休 條件時,按國家規定計發基本 養老金 。 11.從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本 醫療保險 ,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。 12.用人單位應當按照國家有關規定為建立 勞動關系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生 工傷 ,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為 傷殘 5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

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