本篇文章給大家談談工傷保險失業后能用，以及上著工傷保險能不能給失業金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交工傷保險失業金還能領取嗎
1、交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
2、領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
3、法律分析：交工傷保險還能領失業金。工傷保險和失業保險是五險一金中的兩險，領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關系。根據相關法律規定繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
失業保險、工傷保險退休后是怎么處理
1、這也是企業繳納的費用，不會返還。在這4種情況下，可以領取工傷保險： 造成一般傷害，沒有達到傷殘的：主要賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、法律分析：異地工作退休后，失業保險、工傷保險、生育保險自動失效，只剩下醫療保險和養老保險需要處理。如果醫療保險繳納滿一定的年限，可以在待遇領取地享受終身醫療保險待遇，如異地就醫需要進行備案。
3、失業保險退休后是不會返還的。失業保險無論是個人支付部分，還是企業支付部分，都是不會返還的。失業保險費用會進入統籌基金，與您是否退休無關，而是與您是否失業有關。
4、退休以后是不可以領取失業金的，只有符合領取失業金條件的才可以領取失業金。
5、法律主觀：如果已經領取養老金的退休人員再就業，與用人單位之間的關系為勞務關系，一般不會被認定為工傷，但可以要求相關責任人承擔人身損害賠償責任。
6、省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業金和工傷保險有沖突嗎
有沖突。領取失業金期間參加工傷保險，就是已經重新就業，因為工傷保險僅限于單位為員工參保。此時會被暫停失業待遇。
領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
法律分析：工傷賠償金和失業保險金在一定的情形下可以并存的，例如發生工傷后，用人單位解除勞動合同的，勞動者獲得工傷保險賠償，可以同時申領失業金。
繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
不可以，只交工傷險只針對工傷有保障，不能領失業金。交工傷保險還能領失業金。領取失業保險金與繳納工傷保險費的關系為？繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
工傷保險不影響失業金領取?？梢灶I取失業保險金的情況包括：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的。
工人失業時可不可以同時享受失業保險及工傷保險
1、不可以。失業保險為失業人員領取，而工傷保險需要用人單位購買，個人無法辦理工傷保險。根據相關法律規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
2、第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
3、第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
4、領取失業保險期不可以辦工傷保險，但可以繳納基本醫療保險費。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
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