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受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦
如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進行代理辦理，帶結果出來之后向用人單位要求相應的賠償。
用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經辦人帶上材料去當地的勞動保障機構申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。
我在工作期間扭傷引起舊傷,公司不給我走工傷怎么辦?
1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。
3、經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
4、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、法律分析：勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
6、如果在上班期間扭傷腳，但公司認為不算工傷并要求您辭職，這可能違反了勞動法相關規定。您可以首先與公司溝通，嘗試通過協商解決問題。如果協商無果，您可以向當地的勞動保障部門投訴。
因上班意外扭仿腳踝,看病沒有報工傷,哪報銷應該怎么報
1、沒有工傷保險醫療費的報銷辦法：如果所產生的醫療費符合診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用等范圍之內的，參保人員可以攜帶其醫保卡或社保卡、身份證、醫療繳費單據等直接去醫療機構等進行報銷。
2、工傷可以從工傷基金報銷醫療費，非工傷則只能通過醫療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險來支付。
3、法律分析：可以申請延長。按規定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、工傷可以從工傷基金報銷醫療費，非工傷則只能通過醫療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫療保險來報銷的。
腳扭傷能申請工傷嗎
在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
腳扭傷如何做 工傷鑒定 勞動者上班期間扭傷了腳，是算 工傷 的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的 社保 部門申請 工傷認定 。
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