本篇文章給大家談談2016工傷傷殘賠償標準，以及2016工傷傷殘賠償標準是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
2016年上海工傷賠償標準是多少?
五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
年上海市職工年平均工資為78045元，月平均工資為6504元。據上述標準，2017年上海工傷八級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為58536元，兩項合計為117072元。
工傷十級：一次性傷殘就業補助金，全市上年度職工月平均工資6個月用人單位支付 一次性工傷醫療補助金，十級 全市上年度職工月平均工資2個月用人單位支付 以上兩條備注：合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。
涼山工傷賠償標準2016是多少
1、涼山二級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
2、涼山十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為六個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、涼山六級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十二個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為四十八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
4、涼山州工傷七級賠償36個月的本人工資（如果離職，不離職13個月工資）。工傷七級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。
江蘇省2022年工傷賠償標準
供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
江蘇2022工傷九級賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金5萬元。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。
2016年日照市工傷賠償標準,日照市工傷賠償工資怎么計算
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
日照市二級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
日照市六級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為三十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算（下同）。
2016工傷傷殘賠償標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于2016工傷傷殘賠償標準是什么、2016工傷傷殘賠償標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
