今天給各位分享工傷死亡沒證據的知識，其中也會對工傷死亡沒證據能賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷致死沒有物證只有人證可以嗎
只有人證沒有物證一般不可以定罪。只有被告人供述，沒有其他證據的，不能認定被告人有罪和處以刑罰。人民法院作出有罪判決應當做到案件事實清楚，證據確實、充分。對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。
只有人證沒有物證可以立案。我國法律要求對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。有人證，沒物證，但有其他確實、充分的證據可以認定事實的，也是能立案的。
證人證言僅僅只能作為工傷認定申請的一部分證據材料，如想認定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）外，還應提交其他相應的材料才可以。
工傷沒有證據沒有人證怎么辦?
如果工傷沒有證據也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關部門報告工傷情況，并要求對事故現場進行勘查，以獲取更多的證據信息。
法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
工傷認定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據 ，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為 工傷 。
法律主觀：不需要證人。 工人或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承受舉證職責。及時由自己申報，由社保去認定。
工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
受了工傷沒有證據怎么辦
法律主觀：申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據的，應當依法先收集證據，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關于工傷認定的證據也需要由用人單位來收集。
首先，工傷認定去勞動局申請，需要出具以下證據。（1）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。（2）職工死亡的，提交死亡證明。
如果工傷沒有證據也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關部門報告工傷情況，并要求對事故現場進行勘查，以獲取更多的證據信息。
工傷了,沒有證據做不了工傷認定怎么辦
1、例如在醫院的診斷書，與企業單位之間的勞動關系證明書等等，如果這些證據都沒有就無法進行工傷認定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。
2、沒有證人證明也是可以進行工傷認定的。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
3、尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據，可以尋求助力，如向工會、律師等組織或者個人尋求幫助，幫助收集證據或者提供其他法律援助。
4、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據的，應當依法先收集證據，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關于工傷認定的證據也需要由用人單位來收集。
5、可以作為證據，進一步證明工作過程中發生了工傷。尋求專業的法律援助，咨詢相關法律規定和權益保護措施，以便維護自身權益。總之，要及時采取行動，并努力獲取更多的證據信息，以便能夠順利認定工傷并獲得相應的賠償。
工傷認定證據不足怎么辦
1、例如在醫院的診斷書，與企業單位之間的勞動關系證明書等等，如果這些證據都沒有就無法進行工傷認定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。
2、工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。
3、尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據，可以尋求助力，如向工會、律師等組織或者個人尋求幫助，幫助收集證據或者提供其他法律援助。
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