本篇文章給大家談談2016黑龍江工傷,以及黑龍江省2020年工傷對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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2016年哈爾濱市工傷死亡陪償標準是多少?
根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
一、喪葬補助金按哈爾濱市上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位承擔全部費用。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
2016年黑龍江十級工傷傷殘賠付標準
黑龍江10級工傷賠付標準
1、一次性傷殘補助,根據本人等級,對應賠償標準,10級傷殘為7個月本人工資。
2、一次就業補助,各省頒布實施,黑龍江政策為6個月的本人工資。
3、一次性醫療補助,各省頒布實施,黑龍江政策為5個月的本人工資。
4、誤工費,護理費,伙食補助等。
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[img]三級工傷津貼是怎樣提高的?
為保障工傷人員和工亡人員供養親屬的基本生活,根據《工傷保險條例》的規定,經市 *** 批準,決定對工傷人員和工亡人員供養親屬工傷保險定期待遇進行調整。現就有關問題通知如下:
本次調整范圍為前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇的工亡人員供養親屬。
二、調整標準
(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調整,根據傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘335元,二級傷殘315元,三級傷殘295元,四級傷殘275元。
(二)工亡人員供養親屬撫恤金的調整,每人每月增加175元。
(三)生活護理費的調整,生活完全不能自理的護理費低于3853元的,調整到3853元;生活大部分不能自理的護理費低于3082.4元的,調整到3082.4元;生活部分不能自理的護理費低于2311.8元的,調整到2311.8元。
(四)用人單位未安排工作的
(五)、六級工傷人員,用人單位應當為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于170元。
(六)、調整工傷保險定期待遇所需費用,參加北京市工傷保險社會統籌的用人單位,因工致殘一至四級的由工傷保險統籌基金支付;未參加社會統籌和因工致殘五、六級的,由用人單位支付,按原渠道列支。
(七)、根據有關規定,用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執行,所需經費由用人單位支付,按原渠道列支。
(八)、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整,自起執行。
(九)、生活護理費調整,自日起執行。
計算公式依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當地最低工資標準的,傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發放,該比例依照傷殘級別確定。一級傷殘為本人工資的90%,其計算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%
綜上所述,傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費,是根據職工居住地平均工資適時調整,六級工傷人員,每人每月增加傷殘津貼額不得低于170元,二級傷殘增加315元。
在那我工傷9級一個月工資6000一次性私了要多少錢
需看你本省、市、自治區的工傷保險條例實施辦法的規定。如果你是黑龍江省的,受傷前的12個月的平均工資是6000元,且距法定退休年齒五年以上的,在工傷的其它待遇已經享受情況下,一次性傷殘補助金為你本人9個月工資、一次性工傷醫療補助金為你本人10個月工資、一次性傷殘就業補助金為你本人8個月工資。
如果你要作一次性私了,(27個月X6000元)=162000元,少于這個數可以不與之達成協議。
附:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
黑龍江省人民 *** 關于印發黑龍江省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的通知(黑政發〔2016〕5號)
第十四條 ? 五級至六級傷殘職工,本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的,七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付,距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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