本篇文章給大家談談工地工傷認定申請由誰提出，以及工地工傷認定申請表在哪領對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
發生工傷后,由誰提出工傷認定申請?
職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
在工作中出現工傷以后，可以由用人單位提出工傷認定，也可以由員工自己提出工傷認定。工傷認定需要由專門的機構進行，要出具工傷認定書，單位要按照認定書的標準賠償勞動者。
由當事人自己，受到工傷可以自己提出申請。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
工傷認定去哪里申請 工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。
發生工傷的職工，在醫院終結后應攜帶資料到當地 社保 機構申請 傷殘等級 評定。在鑒定材料經確認后，需交200元鑒定費，并于每周四關注公布。另外， 工傷鑒定 應由用人單位提出。一定要注意提出工傷認定申請的時間。
工傷認定可以由誰申請
1、職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、有權提出 工傷認定申請 的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會組織。
3、工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。
4、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
5、(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。
6、工傷認定 可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定在哪個部門申請
1、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
4、申請工傷認定到哪個部門去申請1 在我國申請工傷認定去統籌地區社會保險行政部門。
5、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
6、，到你公司所在地的社保部門申請認定。 2，傷殘鑒定可到東莞萬江區谷涌醫院。 申請工傷認定是去什么部門？人力資源是勞動局嗎？ 人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。
工傷認定申請,誰有權提出申請
職工發生事故傷害或者按照《防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，沒在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬有權提出工傷認定申請。
發生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認定申請。
職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。
由當事人自己，受到工傷可以自己提出申請。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定 可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工地受傷工傷認定去哪申請
同時，應在傷亡事故發生或確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門報告傷(亡)事故情況，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。
法律分析：工地工傷事故認定流程如下：聯系用人單位，由單位進行工傷認定的申請；社會保險經辦機構受理申請；調查核實受傷情況；做出工傷認定或不予認定的決定書。
法律主觀：申請工傷認定 要準備材料到當地人力資源和社會保障局申請即可。
工地受傷人員應到統籌地區的勞動保障行政部門申請做工傷認定。
自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。
發生工傷后由誰提出工傷認定申請
1、職工發生事故傷害或者患職業病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、在工作中出現工傷以后，可以由用人單位提出工傷認定，也可以由員工自己提出工傷認定。工傷認定需要由專門的機構進行，要出具工傷認定書，單位要按照認定書的標準賠償勞動者。
3、由當事人自己，受到工傷可以自己提出申請。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
4、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
5、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
6、工傷認定申請，誰有權提出申請1 工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。
工地工傷認定申請由誰提出的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工地工傷認定申請表在哪領、工地工傷認定申請由誰提出的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
