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本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、保險公司工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、工傷補助金：用人單位應(yīng)該按照規(guī)定向員工支付工傷補助金，包括傷殘補助金、死亡補助金等。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、其次，根據(jù)以上，確認(rèn)可以認(rèn)定工傷的，主張工傷賠償時按以下處理： 向勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定。

5、勞動合同法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療保險待遇(醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費。傷殘保險待遇。工亡保險待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險待遇 標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

保險公司工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償包括。醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

2、工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復(fù)費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護(hù)理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

3、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。

5、工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計算。

6、綜上所述，工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能因保險公司和具體保險產(chǎn)品而有所不同。同時，被保險人申請賠償時需要提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、傷殘鑒定證明等，以便保險公司進(jìn)行審核和賠償。

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