本篇文章給大家談?wù)勊搅斯欠襁€能要求賠償，以及工傷私了后還可以認(rèn)定工傷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷私了后還能拿工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、工傷私了怎么賠償
• 3、工傷私了,還能索賠嗎

工傷私了后還能拿工傷保險(xiǎn)嗎

1、另一方面，如果協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷。 同時(shí)，勞動者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護(hù)。

2、法律主觀：簽了“私了協(xié)議”后還能申請工傷認(rèn)定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險(xiǎn)基金也需要給付一定的賠償。

3、法律分析：工傷私了后是可以要求賠償?shù)?，但是要滿足一定的條件。

工傷私了怎么賠償

1、工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當(dāng)事人私下協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議處理。

2、工傷私了賠償?shù)捻?xiàng)目以及費(fèi)用雙方可以自行協(xié)商確定。工傷的賠償項(xiàng)目主要包括，醫(yī)療費(fèi)、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資。

3、私人工地工傷，可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定給予賠償。如果施工現(xiàn)場總承包人為個(gè)人的，可以按照聘用關(guān)系給予補(bǔ)償。我國法律規(guī)定，如果個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，當(dāng)事人需要提供因勞務(wù)給他人造成損害的，需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4、法律主觀：私人工地工傷的賠償需要分情況進(jìn)行討論。如果是在依法申報(bào)建設(shè)的 建筑工程項(xiàng)目 受傷的職工，可以按照 工傷保險(xiǎn)條例 進(jìn)行賠償。如果是在個(gè)人建設(shè)的自建房等有個(gè)人施工的工地發(fā)生的事故，則按照雇傭關(guān)系進(jìn)行賠償。

工傷私了,還能索賠嗎

1、工傷私了，如果已經(jīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了賠償，再索賠屬于無理糾纏、過度主張，得不到法律支持。反之，私了不一定能了，工傷職工可以依法主張權(quán)利。

2、如果用人單位單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目待遇、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了賠償（即私了），不能再行主張工傷保險(xiǎn)賠償。但具有第三方侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任、而又符合工傷認(rèn)定條件的除外。

3、員工簽訂私了協(xié)議后還能主張工傷賠償嗎勞動者遭受工傷與用人單位達(dá)成私了協(xié)議后，又要求工傷賠償?shù)模瑓f(xié)議效力如何認(rèn)定，這需要區(qū)分情況。

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