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本文目錄一覽：

• 1、民事糾紛上門爭(zhēng)吵,用對(duì)方器械怎么辦
• 2、公募基金怎么贖回
• 3、單位同意員工代收過(guò)渡期房屋的補(bǔ)償員工是否承擔(dān)返還責(zé)任
• 4、當(dāng)了幾年法人固定工資未支付,補(bǔ)簽合同

民事糾紛上門爭(zhēng)吵,用對(duì)方器械怎么辦

1、吵架雙方不和解，如果違反治安管理，且情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。

2、打架斗毆導(dǎo)致雙方傷害的，根據(jù)雙方責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任 如果是輕傷以下可以協(xié)商解決。如果構(gòu)成輕傷，屬于刑事自訴案件，可以自行協(xié)商解決或通過(guò)派出所進(jìn)行調(diào)解，如果不服，可以去法院提起訴訟。

3、當(dāng)然可以。民事糾紛，先分清楚到底是誰(shuí)的責(zé)任。可以找居委會(huì)、村民委員會(huì)等來(lái)調(diào)解，調(diào)解不成的話，可以報(bào)案讓派出所進(jìn)行處理 。

4、如果因?yàn)槿粘＜m紛，對(duì)方赤手空拳進(jìn)來(lái)，既論理又打人的，很可能是防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。如果雙方有宿仇，而且對(duì)方手執(zhí)足以傷害人的器械，進(jìn)門就行兇的，則是正當(dāng)防衛(wèi)。打死了人，就從鄰里糾紛的民事案件演變成了血淋淋的刑事案件。

公募基金怎么贖回

還有就是我們可以直接登錄手機(jī)銀行，在基金頁(yè)面點(diǎn)擊相映的界面，就可以直接顯示出退款贖回，然后幫助我們退款就可以了。

基金贖回是指賣出基金，即投資者要求基金公司退出基金投資，并將從基金投資中退出的資金返還至投資者賬戶。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，基金贖回就是投資者將自己的基金以公布的價(jià)格賣給基金公司。退出基金投資，收回現(xiàn)金。

退出渠道只能通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)交易轉(zhuǎn)讓。 以支付寶為例：在我的客服頁(yè)面搜索基金如何轉(zhuǎn)托到場(chǎng)內(nèi)，然后點(diǎn)擊轉(zhuǎn)場(chǎng)內(nèi)申請(qǐng)就可以了。

贖回是賣出現(xiàn)有基金的意思，當(dāng)買入基金后，開(kāi)放式基金大部分時(shí)間是可以隨時(shí)申請(qǐng)賣出的，這個(gè)行為叫做贖回，款項(xiàng)回到銀行卡賬戶中。所以認(rèn)購(gòu)和申購(gòu)是一回事，只是一只基金的不同時(shí)期的買入叫法。贖回就是賣出。

錢大概3-7個(gè)工作日就能夠到賬?；鹳u出后資金回到資金賬戶的；如果要轉(zhuǎn)到銀行卡里直接在交易系統(tǒng)登錄到交易界面；選擇銀證轉(zhuǎn)賬就可以轉(zhuǎn)出了?；鸬内H回，就是賣出。上市的封閉式基金，賣出方法同一般股票。

單位同意員工代收過(guò)渡期房屋的補(bǔ)償員工是否承擔(dān)返還責(zé)任

1、未移交前要全額返還教育附加和城建稅。企業(yè)的中小學(xué)校和醫(yī)院交當(dāng)?shù)?*** 后，分別納入教育和衛(wèi)生部門管理，有關(guān)費(fèi)用在過(guò)渡期內(nèi)由企業(yè)和 *** 共同承擔(dān)，過(guò)渡期結(jié)束后全額列入 *** 財(cái)政的教育和衛(wèi)生支出預(yù)算。(十一)堅(jiān)決制止向企業(yè)亂收費(fèi)。

2、有關(guān)法律責(zé)任由員工單位承擔(dān)。若員工沒(méi)有權(quán)利代表單位簽訂合同，在員工單位追認(rèn)前，合同效力待定，單位追認(rèn)的，合同有效。如果沒(méi)有追認(rèn)，則有關(guān)法律責(zé)任由簽訂合同的員工本人承擔(dān)。如果單位授權(quán)不明，則單位和員工將承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、單位的職工房雖然產(chǎn)權(quán)歸單位，但房子是屬于單位自管房，員工具有使用權(quán)。如果承租人如果不是自原放棄，單位是無(wú)權(quán)收回的。主要是看是否取得了房屋所有權(quán)。

4、如果是公司提出不續(xù)簽，那么公司需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要記住，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金，這兩個(gè)不是同一個(gè)概念。

5、單位分給職工的福利房可以隨意收回嗎？司法實(shí)踐上對(duì)此并不明確。但從法理上講，單位無(wú)權(quán)收回住房。

當(dāng)了幾年法人固定工資未支付,補(bǔ)簽合同

1、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。因此，你只要依法 *** ，肯定能夠要回自己的血汗錢雙倍工資。

2、勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

3、首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒(méi)有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開(kāi)始。

4、工作三年沒(méi)簽勞動(dòng)合同是可以要求補(bǔ)償?shù)模蛔魅晡春瀯趧?dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，也就是這三年就要補(bǔ)償你三年的雙倍工資。

5、·我國(guó)法律對(duì) 老板拖欠工資 沒(méi)勞動(dòng)合同 怎么辦老板不是法人有以下規(guī)定：拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁 *** 。

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