本文目錄一覽
工會組織開展普法活動要以什么法律為重點
1、工會組織開展普法活動要以勞動法律為重點。相關勞動法就是：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動者權益保護法》和《中華人民共和國職業病防治法》。《中華人民共和國勞動法》是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律。離不開調整勞動關系這一核心內容。
2、綜上所述，工會組織開展普法活動應當以勞動法、勞動合同法以及工會法等相關法律為重點，通過普及這些法律知識，提升勞動者的法律意識和 *** 能力，促進勞動關系的和諧穩定，同時也為工會組織的自身建設和發展提供堅實的法律保障。
3、工會組織開展普法活動要以保障職工權益的相關法律為重點。比如勞動合同法、勞動法、工資支付條例、社會保險法、保險條例等，不一定是哪部法律，以與職工權益相關的法律為重點肯定是錯不了的。
工會培訓內容有哪些
1、工會基礎知識 工會的定義、性質與職能。 工會的基本組織結構和運作方式。 工會法律法規的學習，如《工會法》等。職工權益保護 勞動法的相關知識，如勞動者的權益與義務。 工會對于職工權益的保障作用，以及如何維護職工合法權益。 勞動爭議的處理方法和途徑。
2、工會培訓內容主要包括以下幾點：政策法規學習：內容：認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關法律法規，正確行使工會權利，履行工會義務。工作動員與協作：內容：組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作。
3、工會培訓內容主要包括以下幾點：政策法規學習：內容：認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工深入學習黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關法律法規，正確履行工會職責。工作動員與組織：內容：組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作，提升團隊協作與執行力。
4、工會培訓內容主要包括以下幾點：政策法規學習：認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策。組織干部職工學習黨的方針政策，確保工會工作符合國家法律法規和黨的指導方向。工作動員與協作：組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作，提升工會成員的工作積極性和團隊協作能力。
工會考試一般考什么內容
考試內容：工會招聘考試的內容一般包括行政職業能力、工會工作和社會工作知識等，這些內容通常與考公務員的部分內容相似。由于這些知識點相對基礎且廣泛，對于有一定知識儲備的考生來說，難度并不算大。考試性質：工會招聘考試主要是為了選拔適合工會工作的人員，其難度設置一般不會過高，以確保能夠選拔到合適的人才。
工會考試主要考察以下內容：工會的基本知識：工會的定義、起源與發展歷史：了解工會的基本概念，以及它如何隨著歷史的發展而演變。工會組織結構與職能：掌握工會內部的組織結構，以及各個職位或部門的職能。工會的宗旨與目標：明確工會存在的意義，以及它致力于實現的目標。
工會協理員考試內容主要包括以下幾個方面：筆試內容：時事政治：考察考生對當前國內外重大事件、政策方針等的了解程度。工會基礎知識：涵蓋工會的基本概念、職能、組織結構以及工會工作的基本原則和方法等。勞動法律法規：涉及勞動法的相關知識，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及勞動爭議的處理等。
工會考試通常涵蓋以下內容： 工會基礎知識：包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等核心文件的精要，如工會組織的目的、種類、成立的基本條件、資金來源、成員權利等。
工會考試的內容通常包括以下幾個方面：法律知識：涉及勞動法、社會保險法、合同法、企業法等法律理論，以及勞動關系的調解與仲裁和工會爭議處理等法律實務。工會組織法規：包括《中華全國總工會組織條例》、《中華全國總工會工作條例》和《工會法》等。
中國工會章程《中國工會章程》基礎知識問答
《中國工會章程》強調維護職工權益的核心地位，規定工會的基本職責是維護，并在失業、組織關系、會議形式等方面作出適應性修改，如基層工會的組織結構和任期設置。它還強調全心全意依靠工人階級的方針，關注法律執行監督和職工福利改善。
《中國工會章程》明確規定：“中國工會是中國 *** 領導的員工自發聯合的工人階級民眾組織。”這表示，中國工會的本質屬性是工人階級的階級性、民眾性和政治性的有機一致。
《中華人民共和國工會法》是中國關于工會的法律，為工會組織及其活動提供了法律保障。它明確了工會的性質、職責、權利和義務，是工會開展工作的基本法律依據。該法規定了工會應當維護職工的合法權益，參與協調勞動關系，促進企業與職工共同發展等內容。
權利：享有選舉權、被選舉權和表決權；對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；在國家和社會生活以及本單位內部，參與涉及職工切身利益的有關會議，反映職工的意愿和要求。
adminllh
暫無相關記錄