本篇文章給大家談?wù)勆习嗦飞习l(fā)生交通事故責(zé)任如何認(rèn)定的，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在上班的的路上,被車撞了,公司有責(zé)任嗎?
• 2、試用期員工上班路上車禍怎么賠償
• 3、在上班的路上被車撞了算工傷嗎
• 4、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 5、上班路上車禍主要責(zé)任算工傷嗎?
• 6、在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?

我在上班的的路上,被車撞了,公司有責(zé)任嗎?

1、經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，是工傷，公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

2、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

3、在上班路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是如認(rèn)定為工傷，則要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔(dān)。

4、員工上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)目前我國相關(guān)的規(guī)定，上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的，屬于工傷。勞動者只要出具交警的事故認(rèn)定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明是不是在上下班的途中發(fā)生的。

5、上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。若用人單位依法購買工傷保險的，有工傷保險基金支付工傷賠償；若用人單位未依法購買的，由用人單位支付工傷保險待遇。

試用期員工上班路上車禍怎么賠償

法律主觀：試用期的勞動者上班的路上發(fā)生了交通事故，若是非員工的主要責(zé)任，則屬于工傷，由工商保險進(jìn)行賠付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買工傷保險，否則屬于違法行為。

試用期間上班期間出了交通事故怎么賠償，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動者受傷的程度來進(jìn)行判斷賠償?shù)摹?/p>

上班路上出車禍對方全責(zé)可由工傷保險賠償。對于工傷事故，需申報工傷認(rèn)定和鑒定。

在上班的路上被車撞了算工傷嗎

法律主觀：勞動者在上班路上被撞，如果本人對該交通事故不負(fù)主要責(zé)任的，算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為其申報工傷。但如果本人對事故負(fù)有主要責(zé)任的，則不能算作工傷。

上班路上出車禍的，如果職工本人所負(fù)的責(zé)任不是主要責(zé)任，一般認(rèn)定為工傷。

工作期間因工作原因受傷被車撞，是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

法律分析：《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。

總的來說，上班途中發(fā)生的交通事故可以被認(rèn)定為工傷，但需要滿足一定條件。如果員工存在主要過失，那么事故責(zé)任可能會被認(rèn)定為主要責(zé)任或全部責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

上班路上交通事故算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

法律主觀：上班途中勞動者受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

申上班途中發(fā)生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上車禍主要責(zé)任算工傷嗎?

法律分析：《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。

員工在上班途中發(fā)生車禍造成人身傷害時，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

上班路上出車禍的，如果職工本人所負(fù)的責(zé)任不是主要責(zé)任，一般認(rèn)定為工傷。

上班路上發(fā)生的交通事故，如果是因為工作需要而發(fā)生，一般可以認(rèn)定為工傷。但是，是否認(rèn)定為工傷還需要滿足一定的條件和程序。

在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?

法律主觀： 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害歸入工傷范圍。

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。

如果是工作日、工作時間內(nèi)，員工在上下班途中遭受交通事故受傷，可以認(rèn)定為工傷。但如果是非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認(rèn)定為工傷。工傷是指因工作來自職業(yè)病、工傷事故等原因所導(dǎo)致的人身損害、疾病和死亡。

法律主觀： 上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

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