今天給各位分享工傷需要二次手術(shù)拆鋼板怎么辦的知識，其中也會對工傷要第二次拆鋼板,有什么程序進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷二次手術(shù)取鋼板單位不管怎么辦?
• 2、工傷認定已經(jīng)下來了，但一年后還要進行第二次拆鋼板手術(shù)，那我們可以在第二次手術(shù)后進行傷殘鑒定嗎？
• 3、工傷第二次手術(shù)取鋼板,社保局已停保,我該怎么辦?

工傷二次手術(shù)取鋼板單位不管怎么辦?

到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。在工作中，二次手術(shù)取鋼板也屬于工傷范圍內(nèi)，單位是要進行相關(guān)賠償?shù)模还艿脑捒梢缘疆?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

工傷認定已經(jīng)下來了，但一年后還要進行第二次拆鋼板手術(shù)，那我們可以在第二次手術(shù)后進行傷殘鑒定嗎？

一個很奇怪的想法。

既然工傷認定已經(jīng)下來，就應(yīng)該按規(guī)定在傷勢相對穩(wěn)定時申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

一年后還要進行第二次拆鋼板手術(shù)，至少可以鑒定為九級傷殘，定殘后就可以享受相應(yīng)的工傷待遇。若在拆除鋼板后，認為九級傷殘過輕，可以按照《工傷保險條例》第二十八條“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定”的規(guī)定申請復(fù)查。

能夠提升傷殘等級固然很好，即使仍維持原傷殘等級，也沒有什么損失，畢竟已經(jīng)享受了一年傷殘待遇。

何樂不為呢？！

工傷第二次手術(shù)取鋼板,社保局已停保,我該怎么辦?

勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行一定的賠償。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

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