本篇文章給大家談談如何才能申請工傷，以及如何才能申請工傷認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎么申請工傷認定
• 2、如何申請認定工傷
• 3、怎么才能申請工傷認定

怎么申請工傷認定

1、申請部門勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。

2、勞動者申請工傷認定的，應該在工傷發生后一年內申請，申請時提交申請書和相關證據。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、法律分析：工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書 (或者職業病診斷鑒定書)。

4、個人申請工傷認定程序 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

5、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

如何申請認定工傷

申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動者申請工傷認定的，應該在工傷發生后一年內申請，申請時提交申請書和相關證據。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

怎么才能申請工傷認定

1、法律分析：工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書 (或者職業病診斷鑒定書)。

2、法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。

3、申請部門勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。

4、向勞動部門申報；職工或者其近親屬在一年內向勞動行政部門申請工傷認定；提交工傷認定表、醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明、 勞動關系證明 等資料。

5、需要準備一下材料： 公司營業執照復印件； 工傷認定申請 表； 與用人單位的 勞動關系證明 材料：如勞動合同； 醫生診斷證明； 事故現場目擊者的證詞證言。

6、自己可在1年之內直接向勞動部門提出工傷認定申請。

關于如何才能申請工傷和如何才能申請工傷認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。