員工違法紀律行為是一個重要的課題，它會影響公司的整體運營和發展，因此公司必須重視這一問題，制定出有效的管理制度來防止員工的違法行為。本文將介紹違法紀律的定義，以及員工如何遵守違法紀律，如何預防和糾正違法行為，以及公司應采取的具體措施，以減少和消除員工的違法行為。

1、違法紀律的定義：違法紀律是指公司規定的員工行為準則，用以維護公司利益和保護公司利益，并防止員工在工作中損害公司利益的行為。

2、員工如何遵守違法紀律：員工必須遵守公司制定的各項規章制度，不得違反違法紀律，如私自外出、違反勞動紀律、竊取公司財物、濫用職權等。

3、如何預防和糾正違法行為：公司應定期檢查員工的工作表現，及時發現違法行為，并及時糾正。另外，公司應定期檢查員工的財務記錄，及時發現違法行為，并采取相應措施糾正。

4、公司應采取的具體措施：公司應加強對員工的管理，定期舉辦講座或培訓，提高員工的法律意識和道德觀念，提高員工的遵守違法紀律的意識。公司應建立嚴格的管理制度，對違法行為的處罰力度加大，以便有效遏制和預防違法行為。

5、結論：員工違法紀律行為是一個重要的課題，公司必須重視這一問題，制定出有效的管理制度，加強對員工的管理，建立嚴格的管理制度，及時發現和糾正違法行為，以減少和消除員工的違法行為。