本篇文章給大家談談工傷一定要24小時報嗎，以及工傷一定要在24小時內上報嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷應在多少小時上報公司
工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷必須24小時報案嗎
報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。
雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
工傷不是必須24小時報案，申報工傷時間有效期規定如下：用人單位自工傷事故發生30日，提出工傷認定申請。
員工發生工傷后多少小時內要上報
過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
法律主觀：根據工傷認定辦法規定，職工發生工傷事故，所在單位應當自事故傷害發生之日起、或者職業病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
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