本篇文章給大家談談合肥工傷處理，以及合肥市工傷申報流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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合肥工傷賠償內容有什么?
1、生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
2、經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。發生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。
4、最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
5、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 本賠償標準只適用于北京市各區縣。
6、合肥市工傷八級賠償標準是什么 合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準)。
合肥工傷認定在哪里申請辦理?
1、在合肥市人力資源和社會保障局申請辦理； 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患 職業病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、合肥市工傷鑒定去哪里辦理 合肥市工傷鑒定去保險相關部門辦理。在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。
3、受理部門：工傷 勞動能力鑒定 申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。
4、工傷認定去哪里申請工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。
合肥工傷賠償標準2021
1、停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。發生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。
2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受傷工傷保險基金支付 工傷醫療費、康復費； 住院伙食補助費目前標準是20元/天。
3、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
4、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
5、治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
6、法律分析：合肥工傷賠償標準的規定是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。
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