大家好，關(guān)于未到期辭職補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于勞動合同到期后超過一個月公司沒有續(xù)簽，現(xiàn)在我想離職，有補償嗎的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 京東離職補償標準
2. 己經(jīng)干了十年煤礦,現(xiàn)在合同不到期,辭職不干有補助嗎
3. 勞動合同到期后超過一個月公司沒有續(xù)簽，現(xiàn)在我想離職，有補償嗎
4. 出工傷，沒做傷殘鑒定，想辭職公司會有補償嗎
5. 臨時工不到期辭職會不會被扣錢

京東離職補償標準

每個企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同，如無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償，合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償，單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)?，員工達到退休年齡者,是沒有經(jīng)濟補償。

己經(jīng)干了十年煤礦,現(xiàn)在合同不到期,辭職不干有補助嗎

一、員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?/p>

1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）

2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動提出辭職的，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)該支付的補償金。

3、員工因為在企業(yè)工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業(yè)需要支付補償金及相關(guān)費用。

二、員工自動辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補償金。

1、企業(yè)無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業(yè)無需支付員工補償金。

2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補償金。

勞動合同到期后超過一個月公司沒有續(xù)簽，現(xiàn)在我想離職，有補償嗎

根據(jù)勞動合同法第四十四條、第四十六條，固定期限勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽的，應(yīng)按一年一個月工資的標準進行補償。

若公司未提出終止合同，又沒與你續(xù)簽合同的，仍然安排你工作的，責(zé)任在公司，合同到期未續(xù)簽工作一年以上，可視為簽訂無固定期限合同。

題主千萬別提出辭職，個人提岀辭職什么補償都沒了，希望我的建議對你有幫助，若需幫助，可關(guān)注+私信。

出工傷，沒做傷殘鑒定，想辭職公司會有補償嗎

工傷未做傷殘鑒定，辭職沒有工傷補償金。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，解除合同的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金僅限于經(jīng)過勞動能力鑒定，達到五至十級傷殘的工傷職工。對于未做簡單的，視作未構(gòu)成傷殘等級，不享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

臨時工不到期辭職會不會被扣錢

臨時工未履行合同約定的時間提前辭職，是否會被扣錢，這要看合同里邊是怎么規(guī)定的了。一般情況下，可能要扣，因為解除合同方是要承擔(dān)一定的賠付責(zé)任的，而與臨時工或長期工無關(guān)。盡量與雇傭方協(xié)商，讓其能夠理解并同意提前辭職。

關(guān)于未到期辭職補償標準和勞動合同到期后超過一個月公司沒有續(xù)簽，現(xiàn)在我想離職，有補償嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。