今天給各位分享工傷賠償得不到執行怎么辦的知識，其中也會對工傷賠償不了需要負法律責任嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定下來遲遲得不到賠償怎么辦
1、因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系，可以不經過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。 在現實生活當中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。
2、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯系溝通：可以主動聯系社保局，詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時，也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料，以便更好地了解自己的權益和義務。
3、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
4、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
5、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦
1、如果是勞動關系，可以自行申請工傷認定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任，用人單位承擔輔助支付責任。
2、工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行，法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。
3、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
工傷賠償款無法執行到時,如何申請社保基金墊付或救濟?
如用人單位拒不承擔工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請工傷保險基金先行支付工傷待遇。有什么疑問，可以撥打12333咨詢當地勞動部門。
法律分析：工傷保險基金先行墊付必須在工傷認定之后。
工傷賠償款因為公司破產原法人無資產導致無法執行的時候，可以直接到勞動局或者是人社局進行登記救助。工傷賠付原則上是專款賠付，不能動用社保基金的。
你好。社保沒有賠付，所以強制執行無論有沒有結果。都沒有墊付之說。你可以申請喪葬費。公傷賠償必須是員工單位出的。如果公司有在保險公司購買過商業保險，你可以向保險公司提出申請。
工傷賠償強制執行不給怎么辦
工傷賠償款執行不下來，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委下達勞動仲裁裁決書，如果對方沒有到法院起訴，你可以到法院執行庭申請強制執行，由法院對被申請人的財產強行執行。如果拒不執行的，還可以對被申請人進行拘留。
工傷賠償強制執行也不給錢的，由具體執行員及時調查被執行人財產狀況，凍結對方銀行賬戶，查封其財產、依法劃款等。如果當事人知道對方財產線索的，也可以提供給執行法官。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
如果工傷賠償不執行，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委下達勞動仲裁裁決書，如果對方沒有到法院起訴，你可以到法院執行庭申請強制執行，由法院對被申請人的財產強行執行。如果拒不執行的，還可以對被申請人進行拘留。
工傷賠償強制執行也不給錢，確實沒有財產執行的情形，法院判決中止執行，等可以執行時再執行；被執行人有能力履行而拒不執行的，可以按拒不執行判決、裁定罪追究被執行人刑事責任，并且強制執行其財產償還工傷賠償。
已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協商此事，如果協商不成，當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或是收集證據。
工傷賠償協議不履行該怎么辦
1、一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系，可以不經過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。也就是說，如果雙方沒有達成協議，那么雙方的爭議受仲裁時效約束。
2、雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內了。雙方若之前已經達成賠償協議，無需再仲裁，直接起訴即可。
3、可以向具有 管轄權 的人民法院起訴，要求違約方承擔繼續履行協議約定內容的責任。簽訂 工傷 協議后一方違約的，產生工傷賠償糾紛時，另一方可以向勞動仲裁機構 申請勞動仲裁 。
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