本篇文章給大家談談工傷證人是否會被問詢，以及工傷認定會給證人打電話嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定需要帶證人去相關部門調查嗎?
• 2、工傷的證人證言會核實嗎
• 3、工傷認定會查證人的社保情況嗎?
• 4、工傷申請有證人證言但證人不去工傷科做筆錄,勞動局有沒有義務去證人家...
• 5、工傷筆錄會問些什么

工傷認定需要帶證人去相關部門調查嗎?

需要，社會保險行政部門在受理工傷職工的認定申請后，需要到工傷職工的用人單位對事故傷害進行調查合適，用人單位也應當給予協助。

工傷認定必須做筆錄嗎？ 工傷認定中勞動局調查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

申請工傷認定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請書當中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

工傷的證人證言會核實嗎

要看具體情況，調查是法定程序，由工傷認定機關決定。如果社會保險部門在工傷認定過程中需要證人證言的，可以通知證人過去做筆錄。

申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認定的申請。申請時需提供： 工傷認定申請 表，存在 勞動關系證明 ，醫療診斷證明， 交通事故責任認定書 。

同事出工傷讓我當證明人老板會知道嗎？同事出工傷讓你當證明人老板肯定會知道，因為在傷殘鑒定后，會經過法律程序進行民事賠償，在法院的調解和判決中老板就會知道證明人是誰。

在近年的工傷認定工作實踐中，出現了一些邊界條件模糊不清或相關證據采信爭議的情況，如作為親屬的同事的證言是否可以采信，同事的證人證言是否可以代替工資卡、工作證等材料證明職工與用人單位存在(事實)勞動關系等。

工傷認定會查證人的社保情況嗎?

您好親，是會調查的社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

要看具體情況，調查是法定程序，由工傷認定機關決定。如果社會保險部門在工傷認定過程中需要證人證言的，可以通知證人過去做筆錄。

在工傷認定中，社會保險行政部門在收取材料，受理工傷認定申請后，不是一定要調查的，如果經對資料進行審查，社會保險行政部門認為需要進行調查的，才會進行相應的調查核實工作果所提供的材料符合認定要求的，可以直接認定工傷。

工傷申請有證人證言但證人不去工傷科做筆錄,勞動局有沒有義務去證人家...

一般都是當事人去勞動監察部門反映情況，并且要去指定醫院做工傷鑒定。

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定必須做筆錄嗎？ 工傷認定中勞動局調查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

你向人社局申請工傷認定就可以，如果單位認為不是工傷，單位承擔舉證責任。

員工在上下班途中出現的非本人主要責任的交通事故，就可以認定為工傷。所以員工最主要的是拿到交警部門開具的責任判定書交由勞動部門。否則是無法認定為工傷的。和是否有證人證言沒有太大的關系。

申請工傷認定不一定要證人證言，能夠提供證明勞動關系及工傷情況的材料就可以，勞動局是否調查取證根據具體情況而定。

工傷筆錄會問些什么

工傷認定筆錄中工作人員會詢問：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節；勞動者工傷在醫院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保等相關問題。

通過小編的介紹，大家可以看出在做詢問筆錄的時候，一般都會詢問跟工傷有關的事宜，比如說受傷的時間地點以及經過等。另外，大家在做工傷認定筆錄的時候，一定要認真的在做筆錄的時候，不可以有撒謊的行為。

工傷筆錄一般會問到的問題是； 勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節。 勞動者工傷在醫院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

勞動者工傷期間受傷的時間等。通過查詢工傷筆錄相關信息得知，會問勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節等。工傷筆錄意味著工傷職工或者用人單位提出工傷認定申請，而社會保險行政部門已經受理并且進入調查核實程序。

工傷做筆錄要注意尊重事情發生時候的事實，不要加入虛假或者猜測的主觀意識。要實事求是地回答提出的問題，講述遭受事故所發生的時間、地點、原由以及受到的傷害等基本情況。

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