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本文目錄一覽：

• 1、2021年在重慶發生的工傷，傷殘鑒定為7級，賠償能有多少？
• 2、重慶七級工傷賠償標準
• 3、重慶市工傷賠償標準是什么？
• 4、眼睛七級工傷傷殘金，護理費，營養費怎樣賠償。重慶
• 5、7級工傷賠償標準2021

2021年在重慶發生的工傷，傷殘鑒定為7級，賠償能有多少？

13個月的本人工資傷殘補償金

工傷保險條例

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

重慶七級工傷賠償標準

工傷七級的賠償標準是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期間內的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復治療費。輔助器具費和在醫院期間的治療費等這些都是實報實銷。每個地區標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本，人提出解除勞動、聘用合同的,虹傷保險基支付-次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

重慶市工傷賠償標準是什么？

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；

2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。

說明

（1）終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（3）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

（4）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金以2004年7月按規定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發基數低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發基數。

眼睛七級工傷傷殘金，護理費，營養費怎樣賠償。重慶

重慶工傷七級享有13個月本人工資- -次性傷殘補助金，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫療補助金8個月和就業補助金15個月。根據《工傷保險條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重工傷

職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合.工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

的，從工傷保險基金支付;

2、由虹傷保險基按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、虹傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數，虹傷保險基金支付- -次性工

傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月。

用人單位沒有參加工

傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地

區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工

平均工資的60%計算。《工傷保險條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級至十級傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人

工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人

工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由虹傷保險基金

支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業補助金。-次性工傷醫療補助金

和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。《重 慶市工傷保險

實施辦法》渝府發[2012] 22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關

系或人單位依法解除勞動關系的，或七級至+級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動關系的，嶼用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保

險關系同時終止，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就

業補助金，計發標準如下: - -次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市.上年度職工平

均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2

個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之 日的本市上年度職工平均工資為計發基

數,按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。 終

止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業補助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達到法定退休年齡的工傷職

工,不計發- -次性傷殘就業補助金。到六級工傷職1工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、

終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行; 本辦法實施后提出解除勞動合

同、終止工傷保險關系的，- -次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。

7級工傷賠償標準2021

工傷職工依照《條例》第五章規定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的人員經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定確認需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月;一次性傷殘就業補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

關于重慶市7級工傷賠償標準和重慶市7級工傷賠償標準是多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。