本篇文章給大家談?wù)劚本┢髽I(yè)拆遷是否需要支付費(fèi)用？，以及北京市企業(yè)拆遷補(bǔ)償辦法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)拆遷怎么賠償?
• 2、企業(yè)拆遷補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目有哪些?
• 3、公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

企業(yè)拆遷怎么賠償?

1、企業(yè)廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括替代土地的價(jià)差損失：經(jīng)營(yíng)損失，停業(yè)停產(chǎn)損失：地上物，即房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失：搬遷費(fèi)用：解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用等。

2、法律主觀：企業(yè)拆遷賠償有哪幾種（一）房產(chǎn)價(jià)值賠償。房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定；企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉庫，但也有部分住宅和辦公房，具體以房產(chǎn)證登記為準(zhǔn)；土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。

3、企業(yè)拆遷賠償主要包含四個(gè)方面的賠償，對(duì)于許多費(fèi)用比如土地補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備搬遷費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)等，國(guó)家的法律法規(guī)并沒有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，在實(shí)踐中，通常依據(jù)各地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。

4、以上這些賠償項(xiàng)目的數(shù)額需要根據(jù)被拆遷企業(yè)的具體情況核算確定。

5、企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是足額支付拆遷安置費(fèi)用（房屋補(bǔ)償費(fèi)與裝修費(fèi)）、實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失（因搬遷機(jī)器設(shè)備發(fā)生損失的補(bǔ)償費(fèi)與停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)）、預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失（停工費(fèi)與解聘員工補(bǔ)償費(fèi)）等。

6、一般來說，廠工作了20年，廠拆遷了可以獲得的賠償包括： 房屋征收補(bǔ)償費(fèi)用：包括房屋本身的補(bǔ)償費(fèi)用、搬遷費(fèi)等。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照員工在工廠工作的時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

企業(yè)拆遷補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目有哪些?

法律主觀：企業(yè)拆遷時(shí)可以依法獲得的補(bǔ)償有：房屋補(bǔ)償費(fèi)、基地補(bǔ)償費(fèi)、裝修費(fèi)、安置費(fèi)、搬遷費(fèi)、因搬遷機(jī)器設(shè)備發(fā)生損失的補(bǔ)償費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)、停工費(fèi)、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)、非住宅房屋營(yíng)運(yùn)損失補(bǔ)償?shù)取?/p>

附屬物的裝修等等相關(guān)的損失費(fèi)用 這項(xiàng)補(bǔ)償內(nèi)容比較固定，彈性空間不大。對(duì)于拆遷企業(yè)來說，主要是應(yīng)當(dāng)審查評(píng)估報(bào)告中是否存在缺漏項(xiàng)的情況。機(jī)器設(shè)備的搬動(dòng)以及損耗，良品率的下降等等相關(guān)的損失 各項(xiàng)拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)在拆遷過程中的損失即 企業(yè) 拆遷補(bǔ)償 包括以下幾個(gè)方面。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)用房的市場(chǎng)價(jià)格賠償。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

1、公司搬遷在本市有補(bǔ)償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者本單位公司領(lǐng)先每年支付一個(gè)月工資。

2、無補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

3、公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。按勞動(dòng)者本單位公司領(lǐng)先每年支付一個(gè)月工資。

4、法律主觀：公司搬遷本市不一定有賠償，但可能會(huì)有補(bǔ)償。員工因公司搬遷不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。

5、法律主觀：公司搬遷，勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。

6、公司搬遷在本市是無補(bǔ)償?shù)摹？缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

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