1、定義：獎金扣除違法是指企業或個人在違反法律、法規或規章制度的情況下，由有關機構或者上級機構對其扣除獎金的一種處罰方式。

2、原因：獎金扣除違法的原因可以歸結為兩個方面：一方面，它可以有效地阻止和減少企業和個人從事違法行為；另一方面，它可以維護企業和個人的合法權益，保護其他企業和個人不受其他企業和個人的違法行為的影響。

3、后果：獎金扣除違法的主要后果是對企業和個人的經濟利益造成的影響，這可能會對企業和個人的發展產生負面影響，甚會影響到企業和個人的聲譽。

4、有效的規則：為了制定有效的獎金扣除違法規則，企業或個人應該：（1）熟悉法律、法規和規章制度，以免違反規定；（2）采取有效的措施，防止他人違反法律、法規和規章制度；（3）遵守有關部門的監督和管理，接受有關機構的處罰；（4）定期參加培訓，增強法律意識，加強對法律的遵守。

5、結論：獎金扣除違法是一種嚴厲的處罰，它可以有效地阻止和減少企業和個人從事違法行為。因此，企業和個人應當熟悉法律、法規和規章制度，采取有效措施，遵守有關部門的監督和管理，定期參加培訓，以期獲得更多的經濟收益。