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本人月工資3200元,工傷八級能賠付多少錢2016年吉林省
賠償基數2551元×10個月=25510元。 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資；此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的八級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：八級8萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：八級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。
您好，工傷八級的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，即11x2萬=12萬；不過單位有繳納社保如不是按2萬工資繳納的錢，工傷保險基金賠付的一次性傷殘補助金就沒有這么多，差額部分由單位支付給您。
工傷九級傷殘的賠償金未9個月本人工資，為28800元。一次性就業補助金和一次性醫療補助金在員工解除勞動關系時計算領取。
長春市工傷賠償標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
(一)從 工傷 保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。
工傷賠償標準2016
1、成都2016年的標準是4360元月。一次性醫療補助金，4個月工傷保險基金支付。標準和2一樣。其他賠償自己和公司協商。
2、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24330.6元；一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發，十級3個月，即17379元。
3、所以在今年江蘇省的工傷賠償的標準就是根據工傷的等級來進行賠償的，一般的像是五級的工傷賠償的金額是在20萬元，六級是16萬元，七級是12萬元，江蘇省 工傷賠償標準 是什么。
4、最新工傷賠償標準有哪些 最新工傷賠償標準有哪些一般工傷具體賠償項目、標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
5、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
6、故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。這個標準沒有地域之分。
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