本篇文章給大家談談工傷鑒定6級得賠多少錢，以及工傷鑒定6級賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、6級傷殘大概能賠償多少錢
• 2、6級工傷賠多少錢
• 3、6級工傷賠償標準2022多少錢
• 4、被鑒定為六級傷殘,應該賠償多少錢
• 5、六級傷殘賠償標準
• 6、六級傷殘一共賠多少

6級傷殘大概能賠償多少錢

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

級傷殘能賠償50萬，一般傷殘賠償包括醫療費、護理費、誤工費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

級工傷大概能賠多少錢 6級工傷的勞動者具體能拿到多少的賠償要結合實際的情況來定。工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。

個月的本人工資； 傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關系 ： 一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 一次性傷殘 就業補助金 及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

6級工傷賠多少錢

1、六級傷殘賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、沒和單位解除勞動關系的，由單位安排適當工作。

3、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

4、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

5、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

6、六級工傷能賠幾十萬六級工傷有可能賠幾十萬，需要依據具體情形界定，計算相關依據如下： (一)醫療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。

6級工傷賠償標準2022多少錢

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

傷殘賠償標準如下： 醫療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。 護理費，根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

被鑒定為六級傷殘,應該賠償多少錢

1、法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費標準如下： 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

2、六級殘疾證的賠償標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、工傷六級傷殘，主要賠償：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資。

4、六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

5、工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。

6、級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

六級傷殘賠償標準

六級傷殘賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

六級傷殘的賠償標準：一次性傷殘補助金是本人工資的16倍；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金嗎，但是要按省級人民 *** 制定的標準來賠。

法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。

傷殘六級賠償標準如下：醫療費（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 （2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

由此可見，根據工傷鑒定的傷殘等級來對受傷勞動者做出相應的工傷賠償。

難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。

六級傷殘一共賠多少

1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

2、級傷殘，可以賠付的費用有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、工傷六級傷殘賠償標準如下：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

4、法律主觀：六級傷殘一次性賠償費標準如下：一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

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