工傷四級輕傷是指工作中受到的輕微傷害，但仍需要及時處理和賠償。以下是應急處理及賠償流程的詳細介紹。

1.立即進行急救處理

在發生工傷四級輕傷后，時間需要進行的是急救處理。如果傷情較為嚴重，需要立即撥打急救電話或將傷者送往醫院進行治療。

2.報告單位領導

在進行急救處理后，需要及時向單位領導報告傷情，并進行相關記錄和統計。領導需要了解傷情情況，以便進行后續的處理和賠償。

3.調查事故原因

在報告領導后，需要對事故原因進行調查，找出事故發生的原因和責任人，并做出相應的處理和安排。

1.賠償標準

根據《勞動保障監察條例》的規定，工傷四級輕傷的賠償標準為醫療費、傷殘補助金和誤工費。

2.賠償申請

傷者需要向單位提出賠償申請，并提供相關證明材料，如傷情證明、醫療費用清單等。

3.賠償審核

單位需要對傷者的賠償申請進行審核，并根據相關規定確定賠償金額。

4.賠償支付

單位需要按照規定將賠償款項支付給傷者。如果單位無法承擔全部賠償金額，需要向社會保險基金申請補助。

工傷四級輕傷雖然屬于輕微傷害，但仍然需要及時處理和賠償。在發生工傷四級輕傷后，需要立即進行急救處理，并向單位領導報告傷情。在賠償流程中，傷者需要向單位提出賠償申請，并提供相關證明材料。單位需要對傷者的賠償申請進行審核，并根據相關規定確定賠償金額。，單位需要按照規定將賠償款項支付給傷者。