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評(píng)論

單位沒給報(bào)工傷超過三年了怎么辦（單位工傷未報(bào)過了幾年）

adminllh民商法2025年06月21日 21:50:35530

單位沒給報(bào)工傷超過三年了怎么辦（單位工傷未報(bào)過了幾年）

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本文目錄一覽

1、工傷幾天不報(bào)為過期
2、發(fā)生工傷了,單位沒有申報(bào),有什么后果
3、工傷申報(bào)時(shí)間過了怎么辦

工傷幾天不報(bào)為過期

工傷報(bào)案最晚不能超過幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷事故多久不報(bào)失效，工傷事故一年不報(bào)失效，用人單位未在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

發(fā)生工傷了,單位沒有申報(bào),有什么后果

1、法律主觀：報(bào)工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用，很難向公司索賠。

2、單位沒有按法定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定并主張工傷待遇。

3、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。

4、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、法律主觀：發(fā)生工傷，單位不向勞動(dòng)局申報(bào)是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工所在的單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。