本篇文章給大家談談公司工資級別標準一覽表，以及企業工資級別明細表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、級別工資檔次對照表
• 2、事業單位工資職級對照表
• 3、職務級別工資制工資標準表
• 4、工資薪級等級劃分是什么

級別工資檔次對照表

1、公務員工資套改等級標準對照表 基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

2、說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

3、各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

4、主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別(附表三)，每一級別設若干個工資檔次 獎勵工資 每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

5、公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別(附表三)，每一級別設若干個工資檔次(附表二)。

6、學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)。中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)。中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)。中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)。

事業單位工資職級對照表

1、年公務員等級工資標準 基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

2、普通工崗位的起點薪級為1級。辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

3、事業單位專業技術人員基本工資標準表 (單位：元/月) 說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

職務級別工資制工資標準表

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。

2、公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。 附表一：公務員職務標準表 單位：元 級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。

3、職務工資 主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準(附表一)。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

工資薪級等級劃分是什么

1、工資等級評定標準有技術等級、崗位等級、職務等級。技術等級 根據工作的技術復雜性、精確性和責任大小以及勞動者為完成該種工作所應該具備的知識和生產技能而確定若干技術等級，以此為依據而確定技術工資等級。

2、在生活中通常情況下，薪級的工資等級可以劃分為以下的兩個等級：第一個等級，叫做崗位工資等級，這個等級是由職位的高低而決定工資的多少。第二個等級，叫做薪級工資等級，這個等級是由工作的時長來決定工資的多少。

3、薪酬等級的類型可以根據工作、能力、綜合結構等標準，對其進行劃分：能力薪酬制度（1）技術等級制：根據企業員工所掌握的技術復雜程度和勞動熟練程度來相應地劃分員工等級與工資水平的一種薪酬等級。

4、薪酬等級劃分的考慮要素包括：企業文化、企業所屬行業、企業員工人數、企業發展階段、企業組織架構。薪級的計算方式就參考薪酬等級表結合自己企業的規定，來確定自己的薪級。

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