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工傷仲裁后不給錢該怎么辦
工傷仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀：勞動仲裁后公司不給錢，一方當事人可以向被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院申請強制執行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關材料。
工傷仲裁后用人單位不給錢，勞動者可以通過協商、申請強制執行的方式解決，具體如下： 與用人單位協商，看能否就賠償事宜協商達成一致。
工傷調解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不執行申請人可以向人民法院申請強制執行。具體步驟如下：提交申請：申請人應當向人民法院提交《申請執行通知書》申請強制執行。
法律主觀：工傷仲裁后對方不給醫療費等賠償費用的，當事人可以在仲裁裁決生效后依法去申請法院強制執行，而受理該申請的法院應在六個月內予以執行；如果其逾期不執行的，當事人可向上一級人民法院申請執行。
法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生后，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。
工傷官司贏了老板沒錢怎么辦
法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應當承擔的工傷賠償責任，則勞動者可以通過協商、申請仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應當擔責，則勞動者可以依法向社保經辦機構申請索賠。
工傷調解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不執行申請人可以向人民法院申請強制執行。具體步驟如下：提交申請：申請人應當向人民法院提交《申請執行通知書》申請強制執行。
工傷判定后企業沒錢怎么賠償 如果工傷判定后企業沒錢賠償的，雙方當事人可以協商，企業可以分期賠償。
強制執行公司沒有錢的情況下，申請人可以向人民法院進行申請，查封企業的機器設備和產品等進行拍賣。如果該企業也沒有機器設備和產品，那么只能進行中止執行，之后再恢復執行。
工傷官司打贏了公司不賠償怎么辦呢
1、工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行，法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。
2、法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生后，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。
3、法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
4、法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請 工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
5、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
6、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
在公司工傷,法院都要不到錢,該怎么辦
勞動者申請勞動仲裁后，勞動人事爭議仲裁委員會作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生后，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。
勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，然后去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。
如用人單位沒有有力證明的，應當承認是工傷。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
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