大家好，關(guān)于廣東拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于2020年廣東耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)政策解讀？的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 廣東2020三清三拆三整治什么時(shí)間結(jié)束？
2. 廣東省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定剖腹？
3. 2020年廣東耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)政策解讀？
4. 廣東防疫補(bǔ)助幾時(shí)發(fā)放？
5. 廣東省各市過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)？

廣東2020三清三拆三整治什么時(shí)間結(jié)束？

至2020年10月，廣東全省154183個(gè)自然村已全部基本完成“三清三拆三整治”任務(wù)，自然村完成“三清三拆三整治”覆蓋率達(dá)99.8%；農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生戶廁改造普及率達(dá)99%，標(biāo)準(zhǔn)化公廁改造普及率達(dá)95%；自然村配備保潔員和建立生活垃圾收運(yùn)處理體系覆蓋率達(dá)99.8%……

廣東省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定剖腹？

2020年廣東剖腹產(chǎn)產(chǎn)假178天。根據(jù)我國(guó)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2020年廣東耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)政策解讀？

種補(bǔ)貼、種糧直接補(bǔ)貼，政策目標(biāo)調(diào)整為支持耕地地力保護(hù)和糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼。

即將合并為農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼

廣東防疫補(bǔ)助幾時(shí)發(fā)放？

日前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、財(cái)政廳、交通運(yùn)輸廳、衛(wèi)生健康委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知，通過(guò)給予相關(guān)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、保障受疫情影響勞動(dòng)者待遇等舉措，從6方面著力加大企業(yè)和職工政策幫扶力度。

具體是哪6個(gè)方面呢？

小編這就帶你來(lái)看看~

全力確保重點(diǎn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工通知將省 *** 明確的“對(duì)疫情防控必需、城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國(guó)計(jì)民生、供港供澳以及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)”作為重點(diǎn)企業(yè)，要求各地指定服務(wù)專員負(fù)責(zé)對(duì)接，視情況開(kāi)展有組織勞務(wù)對(duì)接合作，并對(duì)生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)在疫情防控期間擴(kuò)大生產(chǎn)招用員工給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為以上重點(diǎn)企業(yè)成功介紹員工的給予每人400元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者有序復(fù)工

通知要求各級(jí)人社部門(mén)要指導(dǎo)企業(yè)與員工就復(fù)產(chǎn)復(fù)工時(shí)間、方式、防護(hù)要求等加強(qiáng)協(xié)商溝通，確保務(wù)工人員返崗入粵工作安全有序。加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的復(fù)工指導(dǎo)，編制發(fā)布預(yù)防手冊(cè)，指導(dǎo)勞動(dòng)者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)。引導(dǎo)企業(yè)全面落實(shí)復(fù)工防控條件，有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。關(guān)心關(guān)愛(ài)受疫情影響勞動(dòng)者

通知明確受疫情影響無(wú)法正常返崗職工的工資待遇正常享受，落實(shí)省 *** 援企二十條提出的穩(wěn)崗工資補(bǔ)貼政策，對(duì)職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過(guò)該職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的50%補(bǔ)貼企業(yè)。鼓勵(lì)返崗有困難的職工就近就地就業(yè)或在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)有困難的給予公益性崗位托底安置，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的給予1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助支持。

支持各類企業(yè)穩(wěn)定崗位

通知明確落實(shí)國(guó)家關(guān)于降低失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策門(mén)檻的部署，將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)即5.5%以內(nèi)，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。鼓勵(lì)企業(yè)在閑時(shí)組織職工參加線上技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。為受疫情影響的貸款人員提供展期和延期還款支持，展期期限原則上不超過(guò)1年，疫情發(fā)生期間未能及時(shí)還貸的可在疫情解除后30天內(nèi)恢復(fù)正常還款并繼續(xù)享受貼息。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家文件精神，授權(quán)各地充分發(fā)揮好工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的“就業(yè)儲(chǔ)備金”作用，統(tǒng)籌用于地方提出的各類支持受疫情影響企業(yè)和勞動(dòng)者的幫扶政策，為地方創(chuàng)新做法因地施策提供有力保障。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

針對(duì)即將到來(lái)的高校畢業(yè)生求職旺季，加大疫情防控應(yīng)對(duì)力度，要求暫停線下招聘活動(dòng)，充分利用國(guó)家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)和小程序開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，確保求職就業(yè)不停歇。要求公共機(jī)構(gòu)延長(zhǎng)報(bào)到接收時(shí)間，視情況調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募筆試面試時(shí)間，將高校畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響程度降到最低。同時(shí)，加強(qiáng)求職心理疏導(dǎo)，推出一批在線咨詢指導(dǎo)做好工作，好了，以上個(gè)人看法

廣東省各市過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)？

各地級(jí)以上市人民 *** ，省 *** 各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

為做好與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）全國(guó)統(tǒng)籌的銜接，現(xiàn)就完善我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等事項(xiàng)通知如下：

一、完善過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

（一）1998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費(fèi)指數(shù)×（視同繳費(fèi)年限+1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）×1.2%

本人1998年6月以前的平均繳費(fèi)指數(shù)=（本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+1994年1月至1998年6月前的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)平均值×1994年1月至1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）÷（視同繳費(fèi)年限+1994年1月至1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）

其中，沒(méi)有1993年底前視同繳費(fèi)年限但有1993年底前實(shí)際繳費(fèi)的參保人，其1993年底前的實(shí)際繳費(fèi)年限納入計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的年限，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按照附表執(zhí)行。

（二）1998年7月1日以后參保，具有視同繳費(fèi)權(quán)益且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

二、完善視同繳費(fèi)指數(shù)確定辦法

（一）具有1993年底前視同繳費(fèi)年限的參保人，以及沒(méi)有1993年底前視同繳費(fèi)年限但有1993年底前實(shí)際繳費(fèi)的參保人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)的確定按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

（二）1994年1月后由外省進(jìn)入我省且具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按以下辦法確定：

本人視同繳費(fèi)指數(shù)=本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度轉(zhuǎn)出地所在省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資

（三）《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（粵府〔1993〕83號(hào)）實(shí)施后原在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國(guó)家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員），2014年9月30日前因調(diào)動(dòng)、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以及安置到我省的退役軍人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按以下辦法確定：

本人視同繳費(fèi)指數(shù)=本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度原單位所在地級(jí)以上市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資

計(jì)算安置到我省的退役軍人本人視同繳費(fèi)指數(shù)的，公式中“本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度原單位所在地級(jí)以上市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資”，按安置所在的地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

（四）本條第（二）（三）款中經(jīng)由縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)（或原人事、勞動(dòng)部門(mén)）批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)或改制，到企業(yè)工作的參保人，在我省參保后視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算值低于在我省首次參保地所在地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)的，按在我省首次參保地所在地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

三、完善有關(guān)群體視同繳費(fèi)年限審核規(guī)則

本通知第二條所涉群體視同繳費(fèi)年限核定中的有關(guān)問(wèn)題按以下辦理：

（一）因所在地人民 *** 貫徹粵府〔1993〕83號(hào)文延遲實(shí)施時(shí)間的，從1994年1月至所在地貫徹粵府〔1993〕83號(hào)文的實(shí)施時(shí)間的上月計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

（二）1994年1月后由外省進(jìn)入我省且具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人，其視同繳費(fèi)年限截止時(shí)間按轉(zhuǎn)出省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）2014年9月底前，在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國(guó)家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員），因調(diào)動(dòng)、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

（四）參保人的視同繳費(fèi)年限由待遇領(lǐng)取地負(fù)責(zé)審核。

四、其他事項(xiàng)

（一）為實(shí)現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)按本通知第一條規(guī)定計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)算的部分，用5年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放：第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后發(fā)放100%。2020年12月31日前視同繳費(fèi)賬戶按全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資增長(zhǎng)率計(jì)息，2021年至2025年按職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)率計(jì)息。

（二）2020年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，其過(guò)渡性養(yǎng)老金參照本通知第一條計(jì)算，并按國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整比例計(jì)算增長(zhǎng)額，高于按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)算的部分，用5年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放（過(guò)渡期發(fā)放比例按本通知的“四（一）”項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行）。2020年12月底前已發(fā)放的過(guò)渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）2026年1月1日及以后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人不再適用與視同繳費(fèi)賬戶相關(guān)的規(guī)定。

（四）結(jié)合本次完善過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按國(guó)家要求逐步清理地方性養(yǎng)老金項(xiàng)目。

有關(guān)5年過(guò)渡期待遇發(fā)放和清理地方性養(yǎng)老金項(xiàng)目的具體辦法，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。

五、工作要求

各級(jí) *** 及各有關(guān)部門(mén)要高度重視調(diào)整完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相關(guān)工作，將其作為完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系、完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好；要提高政治站位，樹(shù)立底線意識(shí)，嚴(yán)格按照本通知的各項(xiàng)規(guī)定和要求貫徹執(zhí)行；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保準(zhǔn)確及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金；要嚴(yán)格執(zhí)行社保基金管理各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控，堅(jiān)決防范和打擊欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金等違法行為。

六、實(shí)施時(shí)間

本通知自2021年1月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳反映。

好了，關(guān)于廣東拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020和2020年廣東耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)政策解讀？的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！