本篇文章給大家談談工傷保險待遇分公司，以及在分公司發生工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償中社保局承擔那些,公司承擔那些
1、工傷賠償公司和社保和承擔情況如下：購買了工傷保險的，由工傷保險支付；沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進行賠付；并且社保局承擔部分，剩余部分由公司承擔。
2、工傷賠償中社保局承擔的費用有醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等費用，單位對于停工留薪期工資、護理費和一次性傷殘就業補助金需要承擔一定比例的費用。
3、首先，根據勞動合同法的規定，公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔。
外地分公司員工出現工傷事故如何處理
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
發生工傷后，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次，及時辦理工傷認定。
工傷認定可以要到分公司注冊地認定嗎
如果您的公司總部在異地，但是該公司在本地也有分支機構或者辦事處，那么您也可以在該分支機構或者辦事處申請認定工傷和賠償。
工傷認定不一定要到事故發生所在地。 一，當用人單位所在地，與事故發生地不一致的時候，受傷職工有權選擇在事故發生地認定工傷，也可以選擇用人單位所在地認定工傷。
工傷認定應該在事故所在地認定，不能到公司注冊地認定！如果沒有工傷認定，就沒有辦法做工傷鑒定。
工傷認定是不可以在外地做的，必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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