如果一家企業沒有人力資源許可證，將會面臨哪些處罰措施呢？本文將為您介紹相關的法律法規和處罰措施。

1. 相關法律法規

《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》第2號規定“從事人力資源服務活動的單位，應當依法依規取得人力資源服務許可證。未取得人力資源服務許可證的，不得從事人力資源服務活動。”

2. 處罰措施

如果一家企業沒有人力資源許可證，將會面臨以下處罰措施

（1）責令改正人力資源和社會保障部門可以責令企業停止違法行為，并限期改正。

（2）罰款人力資源和社會保障部門可以對違法企業處以罰款，罰款數額根據違法情節輕重而定。

（3）吊銷許可證人力資源和社會保障部門可以吊銷企業的人力資源服務許可證，該企業將不能再從事人力資源服務活動。

（4）行政拘留如果企業情節嚴重，拒不改正，人力資源和社會保障部門可以對企業負責人處以行政拘留的處罰。

總之，企業必須依法取得人力資源服務許可證才能從事相關活動，否則將面臨嚴厲的處罰。因此，企業應當加強對相關法律法規的了解，規范自身的經營行為。